ข่าวดี! สายงานบริการด้านสุขภาพบางส่วนก็ได้ขึ้นฐานเงินเดือน

Aged Care workers celebrate after being told their wages will rise (SBS).jpg

คนงานดูแลผู้สูงอายุฉลองฐานเงินเดือนเพิ่มขึ้น Source: SBS

Get the SBS Audio app

Other ways to listen

แฟร์ เวิร์กฯ ประกาศขึ้นเงิน 28% สำหรับคนงานในสายงานบริการด้านสุขภาพบางประเภท นับเป็นการขึ้นเงินเดือนครั้งประวัติศาสตร์ที่รอคอยมานาน แต่ไม่ได้ครอบคลุมทุกคนที่ทำงานในภาคส่วนนี้

กด ▶ ฟังพอดคาสต์ด้านบน

การต่อสู้ 4 ปีเพื่อค่าจ้างที่เป็นธรรมสิ้นสุดลงแล้ว

คำตัดสินของคณะกรรมาธิการองค์กรผู้ตรวจการเพื่อการจ้างงานที่เป็นธรรม (Fair Work Commission) ถูกส่งมาที่สำนักงานใหญ่ของสหภาพคนงานด้านสาธารณสุข (Health Services union) ซึ่งมีคนงานมารวมตัวกันอย่างใจจดใจจ่อ

คุณเจอราร์ด เฮยส์ (Gerard Hayes) เลขาธิการสหภาพฯ กล่าวว่า

นี่เป็นผลลัพธ์ที่ดีที่สุดที่สหภาพนี้เคยได้รับ นี่จะช่วยให้มั่นใจได้ว่าประชาชนสามารถแก่ตัวลงได้อย่างมีศักดิ์ศรี และคนงานสามารถดูแลคนนได้โดยไม่ขัดสน
คุณเฮยส์กล่าว

เรื่องที่เกี่ยวข้อง

‘แฟร์เวิร์ก’ ปกป้องลูกจ้างแจ้งถูกเอาเปรียบ ไม่ต้องกลัวถูกถอนวีซ่า

คณะกรรมาธิการฯ อนุมัติการยกเครื่องฐานเงินเดือนสำหรับคนงานในภาคส่วนนี้ 200,000 คน ซึ่งจะมีผลในเดือนกรกฎาคมนี้ คณะกรรมาธิการฯ พบว่าที่ผ่านมาอุตสาหกรรมที่มีคนงานส่วนใหญ่เป็นผู้หญิงนั้นถูกประเมินค่าต่ำเกินไป

สำหรับพยาบาล จะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นประมาณ 17 – 24%

สำหรับเจ้าหน้าที่ปฐมภูมิ (Primary Care workers) จะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นประมาณ 18 - 28%

ตัวเลขนี้รวมถึงการเพิ่มเงินเดือนขึ้น 15% เมื่อปีที่แล้วด้วย

คุณไคลี มันเดย์ (Kylie Munday) ทำงานเป็นผู้ดูแลคนชราที่เมืองเพนริท (Penrith) กล่าวว่าการได้รับเงินเพิ่มขึ้นนี้จะเปลี่ยนชีวิตของเพื่อนร่วมงานของเธออีกหลายคน

เราทำงานนี้เพราะว่าเราใส่ใจ แต่การใส่ใจไม่ได้ช่วยเรื่องค่าใช้จ่ายมากนัก ไม่ได้ช่วยให้คุณภาพชีวิตที่ดี
คุณมันเดย์ ผู้ดูแลคนชรากล่าว

"หากคนงานภาคส่วนการดูแลผู้สูงอายุมีผู้ชายเป็นส่วนใหญ่ เราคงจะไม่ได้รับเงินน้อยเช่นนี้ตั้งแต่แรก”

อย่างไรก็ตาม สหภาพแรงงานได้เรียกร้องให้เพิ่มฐานเงินเดือนขึ้น 25% ในทุกภาคส่วน แต่คำขอดังกล่าวถูกปฏิเสธ

คณะกรรมาธิการฯ ตัดสินว่าคนงานที่ทำงานดูแลเสริม (indirect care workers) เช่น พนักงานในครัวและพนักงานทำความสะอาด “ไม่ได้ทำงานที่มีค่าเท่ากัน ที่จะสามารถได้รับมูลค่าค่าแรงที่เท่ากัน” ดังนั้นจึงปรับฐานเงินเดือนเพิ่มขึ้น 8.6%

“พวกเขาต้องอดทนกับคนอื่น พฤติกรรมที่รุนแรง อาการของผู้ป่วยสมองเสื่อม พวกเขาทำมันทั้งหมดเช่นเดียวกับคนดูแล ในภาคส่วนของการดูแลคนชรา เราทุกคนเป็นผู้ดูแล และพวกเขาสมควรได้รับเงินเดือนขึ้นเหมือนคนอื่น”

aged care-Person Holding a Stress Bal-pexels-matthias-zomer.jpg

มือของผู้ดูแลจับมือคนชราถือลูกบอลคลายเครียด Credit: Pexels/Matthias Zomer

สถานการณ์ของแรงงานในภาคส่วนการดูแลผู้สูงอายุเป็นประเด็นสำคัญของการพิจารณาของคณะกรรมาธิการฯ ผู้ให้บริการหลายสนับสนุนการเรียกร้องให้ปรับปรุงสภาพแวดล้อมของภาคส่วนนี้ทั้งหมด

เรามีประชากรออสเตรเลียสูงอายุเพิ่มมากขึ้น

จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่เราจะดึงดูดให้คนมาทำงานในภาคส่วนนี้มากขึ้น มันเป็นงานที่น่าภูมิใจ ที่ควรได้รับค่าตอบแทนที่เป็นธรรม”

การตัดสินใจขึ้นฐานเงินเดือนในวันนี้เป็นเรื่องสำคัญและมีราคาสูง

ผู้ให้บริการบ้านพักคนชรากล่าวว่ารัฐบาลควรเข้ามาช่วยเรื่องค่าใช้จ่าย ผู้ให้บริการหลายรายต้องขาดทุน พรรคแรงงานเคยให้คำมั่นไว้ในช่วงหาเสียงว่าจะให้งบสนับสนุนเรื่องค่าจ้างของภาคส่วนนี้

และนายกรัฐมนตรีแอนโทนี อัลบานีซี (Anthony Albanese) กล่าวถึงเรื่องนี้ว่า

“ประชาชนออสเตรเลียที่สูงวัยควรได้รับเกียรติและความเคารพ คนงานที่ทำงานดูแลพวกเขาสมควรได้รับความเคารพเช่นกัน และควรได้ค่าจ้างที่ดีกว่านี้ ดังนั้นรัฐบาลจะตรวจสอบข้อมูลจากการพิจารณาในครั้งนี้”