Puntos destacados:
- El gobierno de Australia reintrodujo el límite de trabajo de 48 horas por quincena a los inmigrantes con visa de estudiante a partir del 1 de julio.
- Profesionales del cuidado de discapacitados temen que esta medida provoque un abandono de trabajadores y una crisis en el sector.
- Piden al gobierno que les conceda una prórroga de seis meses, como es el caso de los trabajadores del cuidado de ancianos.
El gobierno australiano está haciendo ajustes para volver a la normalidad pre-pandemia, y uno de ellos es la reintroducción de restricciones de horas de trabajo a los inmigrantes con visa de estudiante.
Como anunció el ejecutivo, a partir del 1 de julio un estudiante no debe exceder 48 horas de trabajo por quincena.
Esta decisión afectará a muchos sectores que emplean a estudiantes y en particular a empresas del sector del cuidado de personas con discapacidad, que sufren la falta de trabajadores.
Uno de esos trabajadores afectados es Camilo Piedrahíta. Él es médico y mientras trata de convalidar su título obtenido en Colombia, tiene una visa de transición para conseguir una segunda visa COVID, que no tiene asegurada, por lo que teme tener que volver a solicitar un visado de estudiante.
Camilo trabaja en apoyo social para la compañía Only Care, que cuida de personas con discapacidad física y psíquica en sus hogares.
Él tiene una esposa con la misma visa y un niño de nueve años. Él teme que un posible límite de horas de trabajo le ponga en una situación difícil para pagar sus gastos familiares y el costo de las visas.
Camilo Piedrahita considera "injusto" tener que volver al límite de trabajo de 24 horas por semana
“Nosotros fuimos parte de esa fuerza laboral para ayudar a vencer al COVID. Es injusto que nos devuelvan a las 24 horas semanales”, añadió.
Sin embargo, el límite de trabajo de 48 horas por quincena no se aplicará hasta más adelante a los trabajadores con visa de estudiante empleados en el sector del cuidado de personas mayores, lo que para ellos, supone un alivio temporal hasta el 31 de diciembre de 2023.
Así lo anunció recientemente el gobierno federal a través de su nuevo Acuerdo Laboral de la Industria del Cuidado de Ancianos, que tiene como objetivo facilitar la contratación de trabajadores de cuidado calificados de otros países en el sector.
Nosotros fuimos parte de esa fuerza laboral para ayudar a vencer al COVID. Es injusto que nos devuelvan a las 24 horas semanales.Camilo Piedrahita
Marisol Suminski, la jefa de operaciones de Only Care para apoyo a la discapacidad, dijo a SBS Spanish que el gobierno debería haber incluido también a sus trabajadores en este acuerdo.
“Yo estoy segura de que el cuidado de ancianos necesita muchos trabajadores, lo mismo que nosotros, pero el gobierno debería tener en cuenta que la discapacidad también es un área muy grande de nuestra comunidad, que nosotros necesitamos a esos trabajadores para que nos ayuden a seguir apoyando y brindándole cuidado en la casa a todas esas personas”.
Only Care emplea a cerca de 130 profesionales del cuidado de personas con discapacidad. Según datos ofrecidos por la compañía, casi una tercera parte de sus profesionales, alrededor de 40, son personas con visado de estudiante.
Los trabajadores temen que, si tienen que reducir sus horas de trabajo, las personas que atienden se van a ver también afectadas, ya que, según explicaron, lleva tiempo entrenar a nuevos profesionales.
Personal de Only Care trabajando con un paciente
Durante su intensa jornada laboral de lunes a sábado, ella visita a diferentes pacientes en sus casas.
Para cuidar de algunos de los clientes, Ingrid y sus compañeros necesitan tener un entrenamiento muy específico para moverlos con máquinas y manejar adecuadamente su postura, además de otras tareas que implican alimentación o respiración asistida.
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Ingrid explicó que la confianza de la familia del cliente o paciente con el trabajador también es importante y que es algo que se construye con el tiempo.
“Los familiares siempre nos interrogan sobre si conocemos las máquinas que ellos usan”, relató Ingrid.
“Es obvio que además ellos ya se sienten cómodos a la hora de bañarles. Tú no quieres que la persona se sienta mal porque está desnuda o porque tienes que asearla después de un toilette… todas esas cosas influyen mucho en construir la confianza del cliente y del familiar”.
Ahora las opciones de Ingrid para conseguir otro visado de trabajo se complican, sobre todo después de haber acumulado varias visas de estudiante. A sus 39 años, ella aún no tiene claro qué va a hacer cuando se termine su visa actual.
(Sophia Germer/The Times-Picayune/The New Orleans Advocate via AP) Credit: Sophia Germer/AP
La jefa de operaciones de Only Care, Marisol Suminski, también teme el impacto que van a sufrir los clientes, una vez que se reduzcan las horas de trabajo para la tercera parte de su plantilla.
“Obviamente el riesgo es grandísimo, porque muchas personas que tenemos trabajan con clientes de altas necesidades”.
“Entrenar a un trabajador toma meses, para que queden expertos en la persona, para que, por ejemplo, personas que no pueden hablar y que tú identifiques lo que ellos quieren, simplemente con el gesto de los ojos, con una mirada, con una manito moviéndose, los trabajadores ya saben qué es lo que ellos quieren”.
Como se detalla en el documento del , (El Régimen del Seguro Nacional de Discapacidad), el empleo ocasional prevalece en el sector de la discapacidad, con un 34 por ciento de trabajadores empleados de manera ocasional.
Aunque la precarización en el NDIS ha disminuido ligeramente desde su punto máximo del 42% a fines de 2018, sigue siendo más alta que en el sector del cuidado de personas mayores, que se sitúa en el 14 %.
El gobierno considera 48 horas quincenales como un equilibrio apropiado entre el trabajo y el estudio, reconociendo que el estudio es el propósito principal de la visa de estudiante.Portavoz del ministerio de Inmigración
Ante la pregunta de si el gobierno consideraría incluir a los trabajadores de apoyo a personas con discapacidad en la excepción del límite de horas de trabajo, un portavoz del departamento de inmigración dijo a SBS Spanish a través de correo electrónico que “el gobierno australiano reconoce la importante contribución que los estudiantes internacionales hacen a la sociedad australiana”.
“El gobierno considera 48 horas quincenales como un equilibrio apropiado entre el trabajo y el estudio, reconociendo que el estudio es el propósito principal de la visa de estudiante”.
“Se necesita un crecimiento significativo de la fuerza laboral de cuidado de ancianos para satisfacer las demandas de la población australiana”.
“Otros sectores que buscan trabajadores temporales pueden acceder a una oferta laboral adecuada a través de varios programas de migración”, dijo el portavoz del departamento de Inmigración.
Only Care CEO Earl Schonberger
“El departamento no ha considerado correctamente el impacto y el hecho de que segmentos del sector de la discapacidad entrarán en crisis dentro de cuatro semanas, si se ven obligados a reducir las horas de trabajo de muchos titulares de visas de estudiantes en casi un 50 por ciento. No encontraremos mágicamente otro personal para llenar todos esos vacíos de servicio”, reveló.
No encontraremos mágicamente otro personal para llenar todos esos vacíos de servicio.Earl Schonberger, director ejecutivo de Only Care.
“Los trabajadores tanto en el sector de la tercera edad como en el de discapacidad fueron correctamente reconocidos como esenciales y críticos, y los trabajadores de esos sectores que eran titulares de visas de estudiante en ese momento y todavía aún, llenan una escasez de cuidados críticos que no pueden cubrir los residentes australianos”, añadió Earl Schonberger.
