Người lao động Việt Nam nhập cư tay nghề cao qua Úc bị kỳ thị và không thể tìm việc

Một nghiên cứu do tiến sĩ June Trần từ đại học RMIT phân tích trải nghiệm của 50 người nhập cư Việt Nam có tay nghề cao, những người thường xuyên bị phân biệt đối xử trong quá trình tuyển dụng. Một số người phải đổi sang tên tiếng Anh, hoặc bị kỳ thị 'một cách kín đáo' trong quá trình tuyển dụng.

Nghiên cứu do tiến sĩ June (Tuyết) Trần chỉ ra di dân gốc Việt gặp bất lợi trong các buổi phỏng vấn khi họ coi trọng sự khiêm tốn và không biết đánh bóng bản thân. Source: SBS

Một nghiên cứu mới của trường đại học RMIT cho thấy những người di cư có tay nghề cao thường phải đối mặt với những rào cản về việc làm, khiến họ phải làm những công việc có tay nghề thấp trong khi tình trạng thiếu kỹ năng vẫn tiếp diễn trong toàn bộ nền kinh tế.

Nghiên cứu do tiến sĩ June (Tuyết) Trần thực hiện, xem xét trải nghiệm của 50 lao động nhập cư có tay nghề cao của Việt Nam, những người thường xuyên bị phân biệt đối xử trong quá trình tuyển dụng.

Tiến sĩ June Trần RMIT

Chiến lược Di trú của Chính phủ Liên bang nhằm mục đích thu hút các chuyên gia lành nghề để lấp đầy những vị trí thiết yếu ở những nơi không có đủ lao động địa phương.

Tuy nhiên, nhiều người di cư có tay nghề cao phải đối mặt với những rào cản trong việc tìm kiếm việc làm, ngay cả khi có thị thực được chấp thuận, nơi cư trú tại Úc và kinh nghiệm làm việc phong phú ở nước ngoài.

Câu hỏi đặt ra là quy trình tuyển dụng của Úc có phân biệt đối xử không?

Những rào cản đối với việc làm này ảnh hưởng đến tất cả mọi người vì những công việc mà Úc đang thiếu lại không được lấp đầy, thay vào đó chúng ta có một đội quân tài xế taxi và những người giao hàng có trình độ quá cao.

Tiến sĩ June Trần

“Dữ liệu của Nha thống kê Úc (ABS) và nghiên cứu hiện tại chỉ ra kết quả việc làm đáng thất vọng mà người nhập cư có tay nghề phải trải qua trong 5 năm đầu tiên sau khi đến Úc.

Chính phủ, ngành công nghiệp và bộ phận nhân sự cần trao đổi về các hoạt động tuyển dụng công bằng hơn đối với người lao động nhập cư có tay nghề", Tiến sĩ June Trần cho biết.

Tiến sĩ June Trần là giảng viên Khoa Quản trị Kinh doanh thuộc Department of Management and Organisations của trường đại học RMIT.

Mời quý vị nhấn vào audio để nghe phỏng vấn với Tiến sĩ June Trần.