Một cư dân ở Sydney, Stephen Fang là người ủng hộ nhiệt tình với việc trả lương công bằng và điều kiện làm việc phù hợp cho tất cả người dân trong cộng đồng.
Vợ của ông, với công việc trước đây đã làm vất vả suốt hai tháng mà không được trả đồng nào, mặc dù nơi cô làm trả lương theo chế độ hai tuần một lần.
Stephen cho biết phải đến khi ông đưa vấn đề này lên Cơ Quan Thanh tra Công bằng Việc làm Fair Work thì vợ mình mới nhận lại được số tiền lương đó.
"Tôi đã trải qua kinh nghiệm chuyện này. Cho đến khi tôi nói chuyện người quản lý và đưa cơ quan thanh tra vào thì họ mới chịu trả lương cho cô ấy."
Ông Fang nói rằng các các vụ bóc lột lao động xảy ra rất phổ biến đối với các di dân Trung Quốc làm việc trong ngành xây dựng.
"Tôi biết, đặc biệt là trong ngành xây dựng, chuyện này xảy ra rất nhiều trong một số công ty xây dựng Trung Quốc. Nhiều người công nhân không được nhận lương đúng luật, như là trả chậm va bị cắt giảm lương mà không có lý do."
Ông nói vấn đề này không chỉ giới hạn với những người lao động nhập cư Trung Quốc.
"Hầu hết người Trung Quốc hoặc nhiều người thuộc quốc gia khác, vì sự khác biệt về ngôn ngữ và văn hóa, rất khó khăn để họ được trả lương đúng luật.")
Ông Stephen Fang nói rằng văn hóa "trả tiền mặt" trong rất nhiều doanh nghiệp và nhà hàng Trung Quốc cũng góp phần khiến người lao động trở thành đối tượng dễ bị tổn thương cho các vụ bóc lột nhân công.
"Người Trung Quốc không thể tự bảo vệ mình vì họ không có ngày nghỉ bệnh cũng không được nghỉ lễ. Bất cứ điều gì cũng có thể xảy ra. Điều đó là phạm pháp, vì vậy hệ thống hiện thời có rất nhiều hạn chế . Nếu có, họ chỉ bảo vệ cho doanh nghiệp nhỏ chứ không phải công nhân."
Stephen Fang là một trong hàng chục tình nguyện viên giúp Hội đồng Công đoàn Úc lan rộng nhận thức về sự bất bình đẳng trong cộng đồng người Trung Quốc tại Sydney.
Đây là một phần của chiến dịch rộng lớn hơn được gọi là "Thay đổi Quy tắc", nhằm tìm cách đạt được mục tiêu ổn định việc làm, trả lương cao hơn và bình đẳng giới ở nơi làm việc của Úc.
Willa Li đã cùng tham gia với Stephan Fang và các tình nguyện viên khác phát tờ rơi chiến dịch bằng tiếng Quảng Đông và tiếng Quan Thoại.
Cô nói rằng tình trạng thiếu công việc ổn định làm cho cuộc sống của nhiều công nhân trở nên căng thẳng.
"Họ cần một công việc ổn định, như việc làm toàn thời. Rất nhiều người làm thời vụ. Tôi được nghe kể từ một người thế này, vào một ngày sau bốn tiếng làm việc, ông chủ đã nói người đó là này, về nhà đi, hết việc rồi. Nhiều người, trong một tuần, chỉ có hai ngày có việc, còn mấy ngày còn lại thì thất nghiệp. Vậy nên rất khó cho họ để được làm việc ổn định."
Khoảng cách trả lương theo phái tính cũng là một vấn đề mà bà Li nói cần được giải quyết một cách gấp rút.
"Phụ nữ nên được bình đẳng. Một số phụ nữ bị đối xử rất tệ. Cùng một công việc, nhưng người đàn ông được trả lương cao hơn những người khác. Còn phụ nữ bị trả lương thấp hơn."
