نکات مهم
- در طول همه‌گیری کووید-۱۹، هم کارمندان و هم کسب و کارها در سراسر استرالیا مجبور به تغییر روش کار خود شدند.
- در حالی که بسیاری از جنبه های زندگی اکنون به حالت عادی بازگشته است، ترتیبات کاری ترکیبی در بسیاری از صنایع رایج شده است، و کارمندان اغلب از خانه کار می کنند.
- استرالیا و نیوزیلند نخستین کشورهایی نیستند که به اجرای هفته کاری چهار روزه فکر می کنند.
کارکنان شاغل در شرکت Unilever ANZ پس از یک آزمایش موفق ۱۸ ماهه در نیوزیلند در حال آزمایش یک هفته کاری چهار روزه هستند.
آنها حقوق کامل خود را در حین کار با ساعات کاهش یافته حفظ خواهند کرد و این کسب و کار نیز همچنان انتظار دارد به اهداف خود دست یابد.
این امر در حالی رخ می دهد که طرفداران هفته کاری چهار روزه می گویند صرف ساعت های کمتر در محل کار، می تواند بهره وری و رفاه کارکنان را بهبود بخشد.
در طول همه‌گیری کووید-۱۹، هم کارمندان و هم کسب و کارها در سراسر استرالیا مجبور به تغییر روش کار خود شدند.
در حالی که بسیاری از جنبه های زندگی اکنون به حالت عادی بازگشته است، ترتیبات کاری ترکیبی در بسیاری از صنایع رایج شده است، و کارمندان اغلب از خانه کار می کنند.
در این بین، برخی از کسب و کارها نیز با ایجاد انعطاف پذیری در تعداد ساعاتی که کارمندان تمام وقت می توانند کار کنند، پا را از این نیز فراتر گذاشته اند.
اما در روز چهارشنبه، شرکت کالاهای مصرفی Unilever ANZ اعلام کرد که کارکنان استرالیایی آن پس از یک آزمایش موفقیت‌آمیز ۱۸ ماهه در نیوزیلند، یک هفته کاری چهار روزه را به صورت آزمایشی انجام خواهند داد.
حال پرسش این است که یک هفته چهار روزه کاری چگونه عمل می کند، آیا باید رایج تر باشد، و آیا استرالیا برای آن آماده است؟
یک هفته کاری چهار روزه چگونه کار می کند؟
مفهوم هفته کاری چهار روزه به معنای کاهش زمان صرف شده برای کار بدون کاهش بازده یا دستمزد است.
از طریق طرح آزمایشی Unilever Australia، کارکنان این شرکت می توانند روزی را که کار نمی کنند انتخاب کنند یا ساعات کاری کاهش یافته را در طول هفته تقسیم کنند.
نیکی اسپارشات، مدیر عامل Unilever ANZ به خبرگزاری اسویشیتدپرس در استرالیا گفت: «ما فقط از اعضای تیم خود می خواهیم تا ۲۰ درصد ظرفیت پنهانی را که در هر کسب و کاری وجود دارد و ما را کند می کند، پیدا کنند».
وی افزود: «این در مورد حذف هزینه هایی است که هیچ ارزش افزوده ای ندارند، و جلساتی است که در آن شرکت می کنیم یا تفکری متفاوت درباره چگونگی ارتباط و همکاری بهتر است».
مزایای آن چیست؟
طبق تحقیقات موسسه غیرانتفاعی 4 Day Week Global ، کاهش ساعات کار کارکنان می تواند بهره وری را بهبود بخشد و برای افراد و کسب و کارها نیز مفید باشد.
برنامه آزمایشی ۱۸ ماهه شرکت Unilever در نیوزیلند حاکی از نتایج قوی از منظر دستیابی به اهداف تجاری از جمله رشد درآمد بود. سهامداران و شرکا این شرکت در نهایت توافق کردند که تیم شاغل در این شرکت به تکمیل کار به موقع و با استانداردهای بالا ادامه دهد.
به واسطه این برنامه آزمایشی غیبت و استرس به ترتیب ۳۴ و ۳۳ درصد کاهش یافت، در حالی که احساس "قدرت و نشاط" در محل کار ۱۵ درصد افزایش یافت.
تضاد تداخل کار و زندگی نیز به میزان ۶۷ درصد کاهش یافت.
کشورهای دیگر چه کرده اند؟
استرالیا و نیوزیلند نخستین کشورهایی نیستند که به اجرای هفته کاری چهار روزه فکر می کنند.
در اوایل سال جاری، بلژیک قوانین جدیدی را معرفی کرد که به کارمندان تمام وقت این امکان را می دهد تا برای داشتن یک روز مرخصی اضافی در هفته، درخواست کار ۱۰ ساعته در چهار روز کاری را تسلیم کنند.
کسب و کارها در کشورهای سراسر جهان از جمله ایسلند، ایالات متحده، کانادا و ژاپن نیز برنامه های آزمایشی را انجام داده اند.
در ماه اکتبر، یکی از نمایندگان پارلمان بریتانیا لایحه ای را برای کاهش حداکثر ساعات کار هفتگی از ۴۸ به ۳۲ ساعت ارائه کرد.
