Key Points
- Lumabas sa isang pag-aaral ng Melbourne University at Western Sydney ang isyu ng ilang kakabaihan na nagwo-work from home dahil sa chronic pain condition na nakakaranas ng stigma at diskriminasyon.
- Isa sa limang tao na may chronic pain ang nag-ulat na may stigma na nararanasan mula sa employer o katrabaho.
- Ipinagbabawal sa Fair Work Act ang mga employer na gumawa ng adverse action laban sa empleyado dahil sa protected attribute nito, gaya ng kasarian, physical o mental disability, kabilang kung inihain nito ang right to request flexible working arrangements.