聯邦政府取得最後必要的投票後，通過其最新的勞資關係改革，25萬零工經濟工作者將首次獲得最低標準的保護。
這項改革將帶來甚麽改變？
這項法案將為公平工作署（Fair Work Commision）帶來新權力，能夠為兼職經濟工作者，如共乘和外賣送餐員，制定最低標準。
只要從業員符合某些標準，這些工作者現在將被視為「類似僱員」（employee-like）。
該清單包括工作者受僱於服務合同、從事數碼平台工作並且對該合同的談判能力較低等條件。
法案還包括其他一系列修改，例如為希望轉為長工的臨時僱員提供途徑、對就業重新定義以及保護涉及道路運輸的工作者。
「勞資關係法」的改革草案更包括「離線權」，防止員工因不在設定工作時間外，未有回答公司電話或電子郵件而受到損失或懲罰。
僱主將禁止在工作時間之外、與員工進行不合理的聯絡接觸，但並非完全禁止僱主在工作時間外發送訊息，而是賦予員工法律權力去漠視有關訊息。
改革獲得關鍵的一票
在野兩黨聯盟堅決反對這一改革。
自由黨參議員奧沙利文（Matt O'Sullivan） 在周三（2月7日）形容為「三十年最差劣的一個勞資關係政策」。
因此，政府需要獲得綠黨和至少兩名獨立參議員的支持才能通過這項立法。
經過數月的談判，政府與獨立參議員波科克（David Pocock）於周三下午達成協議，並換來一系列修正案。
波科克表示，他的選民支持這一變革，並承認為保護工作者，必須稍微提高成本。
他說：「我和大多數我談過的人都說，如果送意大利薄餅的人（的收入）實際上能夠足以維持生計，哪怕這意味著食物價格會稍微昂貴一些，那麼我認為這是我們不得不承擔的成本。」
他說：「我們怎麼會有這樣一個制度，依賴著那些如此絕望、必須做一份無法維持生計的工作的人，來提供這些服務呢？」
「我們希望這項立法規定了最低標準，它將確保人民能夠獲得他們所做的工作應有的報酬。」
預計參議院將於今天（2月8日）就這項法案進行投票。
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