去年10月，刚毕业的Jane在亿忆网（yeeyi.com）上看到一家墨尔本本地会计事务所的招聘广告。
通过与该会计事务所老板在微信上的交流后，Jane开始了她毕业后第一份会计助理的工作。
从2020年10月26日至12月11日将近3个月的时间里，每周一到五，Jane从早上10点工作至下午6点，和全职的员工一样。而且，不能准时下班是常态，甚至有时在周末还有工作内容。
本着初入职场，多学习的心态，Jane接受了老板最开始提出的无薪要求。
可说好的3个月无薪试用期结束，而转正却遥遥无期，让Jane萌生了退意。离职前，她想要向老板讨要回自己10月底至12月的工资，等到的回答却是，只有转正才有薪资。
在澳洲的临时移民群体中，被克扣工资或者被支付低于最低工资标准的薪资的情况近乎猖獗。
悉尼科技大学法学院副教授Laurie Burg表示，
在2019年针对国际学生劳工的研究中表明，在澳洲，将近1/3的国际学生每小时收入低于12澳元，只有法定的临时雇员（casual）最低工资的一半。
而其中，来自中国的国际学生处境尤为恶劣。
Jane如何为自己争取合法权益？她最终能否成功？请点击文首图片收听音频。
