新冠肺炎疫情爆发之后，澳洲政府迅速升高了应对措施，实施了对中国大陆的旅行禁令。因此不少人滞留海外没有办法回澳洲上班。
还有一些人通过官方撤侨或者是自行购票的方式返回了澳洲，目前处于隔离状态而不能正常工作。
当遇到这样的情况，这些人要怎么和工作单位请假呢？
如果滞留海外或者需要隔离怎么办？
专员署表示并没有针对新冠肺炎滞留海外或者隔离的情况出台任何专门的规定。雇员需要和雇主协商来解决这一问题。
专员署建议，可行的措施有：
- 如果雇员感到不舒服就请病假
- 请年假
- 根据合同和公司制度请任何可以请的假，比如长期服务假、带有奖励性质的假等等
- 雇员和雇主还可以协商请一些带薪或者不带薪假期
如果自己和家人感染了新冠病毒怎么办？
- 全职或者兼职雇员自己病了可以请病假，如果家人染病需要照顾可以请护理假。如果没有假期可用了则可以请无薪假
- 临时工遇到这样的情况，每次可以有两天的无薪假
- 如果雇主需要证明，雇员需要提供
The exterior of Fair Work Commission Building. Source: AAP
如果雇员想要在家预防感染病毒怎么办？
如果雇员想要在家避免受到病毒感染，就要按照公司正常程序请假。建议大家和医生、工作健康部门或者是安全部门、政府卫生部门了解一下自己可能会受到感染的几率有多大。
如果雇主希望雇员在家怎么办？
根据工作健康和安全方面的法律，雇主有义务保证雇员的健康和安全，同时雇员也要承当相应的责任。
如果有雇员存在感染新冠病毒的危险，比如最近前往中国大陆旅行或者是和病人有过密切接触的话，雇主可以要求雇员出具医生的体检合格文件以及在家办公，或者是不来上班。
全职或者兼职员工如果不上班的话，可以请年假或者其他符合合同的假期。
根据《公平工作法》，只有当雇员因设备故障、劳工行动或雇主不能承担责任的停工而不能从事有用的工作时，才会被无薪解雇。最常见的情况是严重和恶劣的天气或自然灾害。
关于雇主什么时候可以让雇员无薪离职，企业协议和雇佣合同可以有不同的或额外的规则。
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