Một phúc trình mới cho thấy 2,7 triệu người Úc có nguồn gốc không nói tiếng Anh hiện đang làm việc tại Úc có quỹ hưu bổng ít hơn nhiều so với tổng dân số.
Nghiên cứu từ Hiệp hội Super Funds Australia (ASFA) tiết lộ rằng phụ nữ và những người trên 55 tuổi trong nhóm này là những người thiệt thòi nhất.
Các con số từ Sở Thuế Úc cho thấymặc dù quỹ hưu bổng của những người có nguồn gốc không nói tiếng Anh đã tăng lên nhưng vẫn chưa thể sánh bằng số tiền mà những người Úc nói tiếng Anh kiếm được.
Bà Mary Delahunty, giám đốc điều hành của ASFA, giải thích vì sao lại có khoảng cách này.
"Đối với nhóm không nói tiếng Anh, có một số lý do có thể góp phần vào điều này. Thứ nhất, chúng tôi nhận thấy người lao động không nói tiếng Anh thường chiếm tỷ lệ quá cao trong nền kinh tế gig, làm công việc cung cấp dịch vụ hoặc hàng hóa theo yêu cầu. Mối quan hệ của nền kinh tế gig với tiền hưu bổng hơi phức tạp. Chúng tôi muốn thấy một mối quan hệ chặt chẽ hơn. Số tiền kiếm được nhiều hơn sẽ gia tăng được tiền hưu bổng theo thời gian."
Trong nền kinh tế Gig, mọi người thường làm việc trong những vị trí tạm thời và linh hoạt, còn các công ty có xu hướng thuê những người làm việc độc lập và tự do thay vì nhân viên toàn thời gian, ví dụ như Uber hoặc Airbnb.
Dữ liệu cho thấy đàn ông trên 55 tuổi có nguồn gốc không nói tiếng Anh có số hưu bổng trung bình là 315.000 đô la trong khi mức trung bình toàn quốc hiện là 420.000 đô la.
Số tiền này còn giảm hơn nữa đối với phụ nữ cùng độ tuổi, những người hiện có khoảng 240.000 đô la tiền hưu bổng khi nghỉ hưu.
Trên đường phố Úc, tầm quan trọng của một quỹ hưu bổng tốt được nhiều người chia sẻ
"Hưu bổng là tổ ấm của bạn khi bạn nghỉ hưu. Đó là số tiền mà bạn có thể dựa vào suốt đời khi bạn đã nghỉ việc."
Một số lý do chính đằng sau khoảng cách ngày càng tăng về tiền hưu bổng giữa người Úc nói tiếng Anh và người Úc không nói tiếng Anh là họ bắt đầu làm việc ở giai đoạn sau của cuộc đời, khi đã có tuổi.
Nguyên nhân khác là tỷ lệ người Úc cón nguồn gốc không nói tiếng Anh thường làm công việc có thu nhập thấp.
Giáo sư Susan Thorpe từ Đại học Sydney giải thích lý do những người đảm nhiệm những công việc này có thể bị chủ bóc lột.
"Mọi người có thể không biết về nghĩa vụ của người chủ lao động trong việc trả tiền hưu bổng. Mặc dù đó là nghĩa vụ pháp lý nhưng vẫn có một số tiền đáng kể bị trả thiếu, nhiều người thậm chí không trả tiền hưu bổng. Tôi cho rằng những người có nguồn gốc không nói tiếng Anh cũng gặp bất lợi về mặt thông tin trong tình huống này."
Để tránh tình huống bất lợi có thể xảy ra khi những người có nguồn gốc không nói tiếng Anh không đủ tiền để sống khi về già, Hiệp hội Super Funds Australia ASFA đã đưa ra một số khuyến nghị chính.
Đầu tiên trong số đó là tăng mức được gọi là Khoản khấu trừ thuế hưu bổng cho người có thu nhập thấp.
Bà Mary Delahunty của ASFA giải thích.
"Chúng tôi nghĩ rằng điều này nên được dỡ bỏ và thay đổi một chút, vì về cơ bản khoản bù đắp có nghĩa là bạn không phải trả nhiều thuế trong quỹ hưu bổng của mình so với số tiền thu nhập bên ngoài quỹ hưu bổng. Chúng ta sẽ thấy những người không nói tiếng Anh sẽ có mặt quá nhiều trong nhóm này. Nếu chúng ta thay đổi điều khoản cụ thể đó, nó sẽ ảnh hưởng đến khoản tiết kiệm hưu bổng của khoảng 200.000 người."
Việc khấu trừ thuế thu nhập thấp 'Low Income Super Tax Offset' có thể giúp số dư hưu bổng của một người 35 tuổi dự định nghỉ hưu ở tuổi 67, hiện kiếm được 44.000 đô la một năm, sẽ tăng từ 293.000 đô la lên 336.000 đô la.
Đồng thời, ASFA cho biết có thể thực hiện các bước khác để thu hẹp khoảng cách và cải thiện tình hình cho phụ nữ và những người khác có nguồn gốc không nói tiếng Anh.
Bà Delahunty ca ngợi kế hoạch của chính phủ trong việc áp dụng chế độ nhận tiền hưu bổng trong thời gian nghỉ phép nuôi con có lương dành cho cha mẹ.
"Chúng tôi thấy việc chính phủ áp dụng chế độ hưu bổng cho khoảng thời gian nghỉ phép chăm con có lương là một kết quả tuyệt vời với hầu hết người dân và cả những người có nguồn gốc không nói tiếng Anh. Chính sách này thực sự hữu ích để bổ sung vào các tài khoản hưu bổng bất lợi về mặt tài chính do người mẹ nghỉ làm trong thời gian tham gia lực lượng lao động."
