Các tham vấn dưới đây chỉ mang tính tổng quát, mời quý vị gặp các chuyên gia tài chính để có những lời khuyên phù hợp cho từng trường hợp cụ thể.
Đôi dòng về khách mời
Ms. Nhuệ Hà Nguyễn, Giám đốc điều hành của công ty Advanced Partners, là chuyên gia tư vấn và đưa ra giải pháp về thuế, hoạch định cấu trúc sở hữu tài sản, bất động sản và sáp nhập doanh nghiệp. Chị cũng là một trong 10 ủy viên của Ủy ban Victoria Public Practice Committee, một ủy ban đại diện cho các công ty kế toán thuộc Hiệp hội CPA Australia tại Victoria.
Khách mời Nhuệ Hà sẽ chia sẻ cách lên kế hoạch nghỉ hưu thông minh, thông qua chiến lược sử dụng quỹ hưu bổng.
Khi nói về cuộc sống về hưu ở Úc, mọi người hay nhầm tưởng đó là cuộc sống đẹp như mơ, chính phủ cho tiền già (pension) mỗi tháng... Nhưng thực tế thì sao?
Một cuộc khảo sát 1.063 người do trang mạng so sánh Finder thực hiện cho thấy 23% số người được hỏi thừa nhận rằng họ không có đủ tiền trong quỹ hưu bổng hoặc các khoản đầu tư khác để trang trải khi nghỉ hưu, tương đương với con số đáng kinh ngạc là 4,6 triệu người Úc.
27% người khác thì không chắc liệu họ có đủ tiền để sống khi ngừng làm việc hay không, trong khi 22% tin rằng họ sẽ đủ tiền nhưng chắc chắn sẽ phải cắt giảm chi tiêu. Đối với nữ giới thì kết quả còn bi đát hơn, với 27% người tham gia khảo sát cho biết rằng họ sẽ không có đủ tiền hưu bổng hoặc các khoản đầu tư khác để trang trải cuộc sống, so với 18% nam giới.
Tuổi thọ của người Úc ngày càng cao, chính phủ vừa nâng mức tuổi được phép nhận tiền hỗ trợ người già có thu nhập thấp từ 65 lên 67 tuổi. Người Việt thường muốn tự chủ tài chính khi về hưu, thay vì lệ thuộc vào số tiền khiêm tốn mà chính phủ trợ cấp. Do đó, quỹ hưu bổng (super fund) là mợt hình thức đầu tư cho tương lai của bạn.
Mời quý vị nhấn vào audio để nghe phỏng vấn của khách mời.
