Highlights
- Các nhân viên thời vụ sẽ có 5 ngày nghỉ ốm hoặc chăm sóc người thân mà vẫn được nhận lương
- Chương trình thử nghiệm dự kiến bắt đầu từ cuối năm 2021 hoặc đầu năm 2022
- Những ngành có nhiều nhân viên thời vụ như viện dưỡng lão, nhân viên lau dọn, bệnh viện, nhân viên an ninh, siêu thị có thể sẽ đủ điều kiện tham dự chương trình này.
Thủ hiến Daniel Andrews đã công bố gói ngân sách trị giá $5 triệu này hôm thứ Hai (23/11). Đây là gói ngân sách cho Chương trình Thử nghiệm Bảo đảm Việc làm (Secure Work Pilot Scheme), sẽ bắt đầu vào cuối năm 2021 hoặc đầu năm 2022.
Một khi đi vào hoạt động, chương trình này sẽ cho phép những nhân viên làm thời vụ hoặc có công việc không ổn định được 5 ngày nghỉ ốm hoặc nghỉ để chăm sóc người thân. Mức lương nhận được sẽ là mức lương tối thiểu theo quy định quốc gia.
Những lĩnh vực có nhiều nhân viên thời vụ như viện dưỡng lão, nhân viên lau dọn, bệnh viện, nhân viên an ninh, siêu thị có thể sẽ đủ điều kiện tham dự chương trình này.
Thủ hiến Andrews cho rằng đại dịch coronavirus đã phơi bày những mảng tối trong nền kinh tế và xã hội nước Úc, và đặc biệt đã phơi bày những điểm bất cập ở công việc thời vụ.
Theo lời ông Andrews, nhiều nhân viên thời vụ đã phải tiếp tục làm việc vì lý do tài chính ngay cả khi họ bị ốm
“Nếu công việc không ổn định, nó sẽ tác động xấu đến tất cả chúng ta. Chúng ta phải trả giá khi những người làm việc phải tiếp xúc với cộng đồng không có ngày nghỉ bệnh,” ông Andrews nói.
“Qúy vị sẽ không muốn được phục vụ trong nhà hàng bởi một nhân viên đang bị ốm.
“Qúy vị sẽ không muốn cha mẹ hay ông bà già yếu của quý vị lại được chăm sóc bởi một nhân viên đang ốm.”
Mặc dù chương trình này có thể sẽ có những ràng buộc về thuế, nhưng chương trình thử nghiệm sẽ hoàn toàn được chính phủ tiểu bang cấp kinh phí và doanh nghiệp không phải chịu phí tổn nào.
Thế nhưng Bộ trưởng Quan hệ Kỹ nghệ Liên bang Christian Porter đã chỉ trích chương trình này. Ông cho rằng các doanh nghiệp Victoria đã phải trải qua nhiều khó khăn trong suốt mấy tháng qua và chính phủ Victoria không nên đề xuất một chương trình chỉ khiến doanh nghiệp chịu thêm nhiều áp lực tài chính
“Tại sao lại muốn khởi động một chính sách chỉ đem lại một khoản thuế lớn cho doanh nghiệp vào thời điểm mà họ không thể chịu thêm bất cứ đòn tấn công kinh tế nào nữa?” ông nói.
Ông Porter cho rằng phương án tốt hơn và dễ dàng hơn đó là chuyển nhân viên thời vụ sang các vị trí dài hạn, mà này dự kiến sẽ nằm trong kế hoạch cải cách của Bộ Quan hệ Kỹ nghệ Liên bang.
Phát ngôn nhân phía Lao động Tony Burke thì nắm ngay cơ hội này để tấn công chính phủ Morrison đã không có hành động hỗ trợ nhân viên thời vụ.
“Nhân viên không thể bị buộc phải chọn giữa việc trả hóa đơn và bảo vệ nhân viên, khách hàng và bệnh nhân,” ông nói.
“Bất cứ khi nào chúng ta buộc họ phải chọn thì đều đẩy cộng đồng đến chỗ nguy hiểm.”
Thêm thông tin và cập nhật Like Nghe SBS Radio bằng tiếng Việt mỗi tối lúc 7pm tại
