Số liệu của Cục Thống kê Úc (ABS) đưa ra trong báo cáo Chỉ số giá tiền lương hàng quý hôm thứ Ba cho thấy tiền lương đã tăng 4,1% trong năm tính đến quý tháng Sáu.
Lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội, dịch vụ tiện ích, giáo dục và bán lẻ là những ngành nghề đã nhận được mức tăng lương cao nhất ở Úc trong 12 tháng qua tính đến quý tháng Sáu.
Hai phần ba tổng số việc làm – hay 67% – đã ghi nhận mức tăng lương hàng năm hơn 3% trong 12 tháng trước.
Mức tăng trưởng cao nhất được ghi nhận trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội, là 5%, vượt mức trung bình của tất cả các ngành gần 1%.
Sau khi công bố dữ liệu quý tháng 12 vào đầu năm nay, ABS thông báo rằng tốc độ tăng trưởng tiền lương ở Úc đã vượt xa lạm phát lần đầu tiên sau ba năm.
Dữ liệu mới được công bố cho thấy mức tăng lương đang tiếp tục vượt xa lạm phát.
Tuy nhiên, động lực này chỉ áp dụng cho những thay đổi hàng năm; trong quý 6, lạm phát đã vượt xa mức tăng lương - lần lượt là 0,8% và 1%.
Aruna Sathanapally, Giám đốc điều hành tại Viện Grattan, nói với SBS News rằng tăng trưởng tiền lương vượt qua lạm phát là một điều tốt.
"Tăng trưởng tiền lương thực tế, tức là tiền lương tăng nhanh hơn mức giá chung, nói chung là một điều tốt. Nếu giá tăng nhanh hơn tiền lương, người lao động sẽ bị thiệt hại."
Mức tăng lương không được trải đều trên tất cả các lĩnh vực ngành nghề - mặc dù sự khác biệt cũng còn phụ thuộc vào những thước đo được sử dụng.
Tiền lương chỉ nhỉnh hơn lạm phát một chút. Vậy đây có phải là tin tốt cho người Úc?
“Tôi có thể nói rằng nhìn chung hiện nay chúng ta đang thấy tốc độ tăng lương theo kịp tốc độ tăng giá, với hy vọng rằng lạm phát sẽ giảm trong năm tới và mức tăng lương được duy trì nhờ năng suất cao hơn,” Bà Sathanapally nói.
Mức tăng trưởng tiền lương ở khu vực tư nhân so với khu vực công
Tiền lương của khu vực tư nhân tăng 0,7% trong quý tháng 6, tương đương 4,1% trong năm tính theo quý.
Michelle Marquardt, người đứng đầu bộ phận thống kê giá của ABS cho biết: “Mức tăng của khu vực tư nhân trong quý 6 năm 2024 là mức tăng thấp nhất trong quý tháng 6 kể từ năm 2021 và là mức tăng thấp nhất trong bất kỳ quý nào kể từ quý 12 năm 2021”.
Mặt khác, khu vực công hoạt động tốt hơn một chút trong quý tháng 6 - đạt mức tăng trưởng 0,9% - nhưng xét trên cơ sở hàng năm thì mức tăng trưởng là 3,9%.
Bà Marquardt cho rằng điều này là do đợt tăng lương gần đây được phân bổ trên khắp Cơ quan Dịch vụ Công Úc.
"Tất cả nhân viên Dịch vụ Công Úc đều được tăng lương từ ngày 14 tháng 3 năm 2024. Điều này góp phần dẫn đến sự gia tăng lớn hơn trong tăng trưởng tiền lương của khu vực công.
“Việc tăng lương cho những công việc này trước đây đã được trả vào những thời điểm khác nhau trong các quý tùy thuộc vào thỏa thuận với từng tổ chức.”
