Dữ liệu này được công bố như một phần của Báo cáo thực thi các tiêu chuẩn cộng đồng lần thứ 6, được giới thiệu lần đầu tiên vào năm 2018 cùng với các biện pháp nghiêm ngặt hơn nhằm quản lý nội dung trên nền tảng này.
Highlights:
- Facebook xoá 7 triệu nội dung sai lệch về coronavirus trong quý 2/2020
- Mạng xã hội này đã tăng cường sử dụng công nghệ tự động hoá để xét duyệt nội dung
- Công ty cũng cam kết tạo điều kiện cho nhân viên làm việc từ xa về lâu dài
Mạng xã hội lớn nhất thế giới cho biết họ sẽ mời các chuyên gia đóng góp ý kiến trong tuần này về các chỉ số được sử dụng trong bản báo cáo, và sẽ bắt đầu áp dụng từ năm 2021.
Facebook đã xoá khoảng 22.5 triệu bài viết với lời lẽ thù ghét trên ứng dụng của mình trong quý 2/2020, tăng đáng kể so với con số 9.6 triệu bài viết trong quý 1/2020, nhờ vào sự cải tiến trong công nghệ phát hiện.
Công ty cũng đã xoá 8.7 triệu bài viết có liên quan đến các tổ chức “khủng bố”, so với 6.3 triệu bài viết trong giai đoạn trước đó.
Facebook cho biết họ đã tăng cường sử dụng công nghệ tự động hoá để xét duyệt nội dung từ tháng 4/2020, do có ít nhân viên xét duyệt làm việc tại văn phòng hơn vì COVID-19.
Kết quả là có ít hành động chống lại những nội dung liên quan đến hành vi tự làm hại bản thân và lạm dụng tình dục trẻ em hơn.
“Những nội dung bạo lực này rất khó để kiểm duyệt tại nhà, khi có những người khác bên cạnh,” ông Guy Rosen, Phó chủ tịch Facebook nói.
Facebook cho biết họ cũng đang củng cố lập trường chống lại nội dung phân biệt chủng tộc, bao gồm việc kỳ thị người da đen và dân Do Thái.
Những nội dung mang tính định kiến bài Do Thái sẽ bị cấm, bao gồm quan niệm cho rằng “người Do Thái điều hành thế giới hoặc kiểm soát các thể chế lớn như mạng lưới truyền thông, nền kinh tế hoặc chính phủ”.
Các hành vi vi phạm khác bao gồm các bình luận chống Hồi giáo, chống người Mexico và chống người chuyển giới.
Về lâu dài, Facebook đã cam kết tạo điều kiện cho nhân viên làm việc từ xa ngay cả sau khi đại dịch kết thúc.
Hồi tháng 5/2020, Giám đốc điều hành Facebook, ông Mark Zuckerberg dự kiến khoảng một nửa số nhân viên của công ty sẽ làm việc từ xa trước năm 2030.
“Chúng tôi cần phải làm điều này một cách chu đáo và có trách nhiệm, vì vậy chúng tôi sẽ thực hiện điều này một cách có cân nhắc,” ông nói.
“Nhưng tôi nghĩ rằng có thể trong vòng 5 đến 10 năm tới, chúng tôi có thể có khoảng một nửa công ty làm việc từ xa vĩnh viễn.”
Thêm thông tin và cập nhật Like Nghe SBS Radio bằng tiếng Việt mỗi tối lúc 7pm tại
