Nueva Zelanda aprobó el miércoles pasado una ley que otorga a las madres trabajadoras y a sus parejas el derecho a un permiso remunerado tras sufrir un aborto espontáneo o un mortinato. Ahora se vuelve a pedir que Australia haga lo mismo.
Según los expertos, ofrecer un permiso por duelo a las mujeres australianas y sus parejas tras un aborto espontáneo, como ha hecho Nueva Zelanda, redundaría en mejores resultados tanto para las familias como para las organizaciones a largo plazo.
El miércoles, el Parlamento neozelandés aprobó por unanimidad una ley que otorga a las madres trabajadoras y a sus parejas el derecho a un permiso remunerado tras sufrir un aborto espontáneo o un mortinato.
El subsidio por duelo otorga a las empleadas tres días de permiso cuando un embarazo termina con un mortinato o un aborto espontáneo, en lugar de obligarlas a utilizar su licencia por enfermedad.
India es otro país que ofrece un permiso remunerado tras la pérdida del embarazo. En 2017 las mujeres indias pasaron a tener derecho a seis semanas de permiso remunerado inmediatamente después del día de un aborto espontáneo o una interrupción médica del embarazo.
Puntos destacados:
- Diversos sectores civiles han instado a Australia a que siga el ejemplo de Nueva Zelanda y ofrezca un permiso remunerado en caso de aborto espontáneo.
- En una encuesta reciente, Red Nose Australia descubrió que el 50% de los padres en duelo optan por cambiar de trabajo tras un mortinato.
- En Australia, uno de cada cuatro embarazos termina en aborto espontáneo en mujeres menores de 35 años, cifra que aumenta a uno de cada tres en las mayores de 35 años y a uno de cada dos en las mayores de 40 años.
En virtud de la Ley de Trabajo Justo, los padres australianos tienen derecho a un permiso parental no remunerado de hasta 12 meses tras un mortinato o la muerte de un hijo en los primeros 24 meses de vida.
La senadora laborista Kristina Keneally lidera la campaña para que los padres reciban el mismo permiso parental remunerado tras un mortinato que tras un nacimiento vivo, tanto en el sector público como en el privado, pero todavía no hay ningún compromiso por parte del Gobierno de Scott Morrison.
Cuando se trata de un aborto espontáneo, las mujeres tienen derecho a un permiso de maternidad especial si abortan después de 12 semanas, pero no es remunerado, lo que significa que muchas mujeres y sus parejas se ven obligadas a tomar una licencia anual o por enfermedad mientras lloran su pérdida.
Las redes de apoyo a las mujeres que pierden un embarazo o nacen muertas llevan años presionando para que se conceda un permiso por duelo tras un aborto espontáneo, y las peticiones han cobrado fuerza tras el anuncio de Nueva Zelanda del miércoles.
En Australia, uno de cada cuatro embarazos termina en aborto espontáneo en mujeres menores de 35 años, cifra que aumenta a uno de cada tres en las mayores de 35 años y a uno de cada dos en las mayores de 40 años.
Esto supone que 282 mujeres al día sufren pérdidas de embarazo antes de las 20 semanas de gestación, o 103.000 parejas al año.
Kylie Robertson, de la región de Victoria, es una de esas mujeres. A lo largo de muchos años, ha sufrido siete abortos espontáneos y mortinatos. Dice que las mujeres necesitan tiempo para hacer el duelo, y que el permiso por duelo "valida su experiencia".
"Como sociedad, no hablamos mucho de la pérdida de un embarazo, de un mortinato o de un aborto espontáneo, o si lo hacemos, es muy incómodo. La gente no sabe qué decir", dijo a SBS News.
"Tener ese reconocimiento de 'necesitas algo de tiempo y lo que te ha pasado es algo digno de duelo' es muy valioso para los padres que están pasando por un momento muy duro".
Arabella Gibson, directora general de la Fundación Gidget, que apoya el bienestar emocional de los futuros y nuevos padres, está familiarizada con mujeres como Kylie y dice que la licencia por duelo permitiría a los padres el tiempo necesario para hacer el duelo.
"La pérdida de un bebé por aborto espontáneo o mortinato es absolutamente trágica. "Es un cambio cultural que se necesita desesperadamente en nuestra comunidad, y como en tantos otros temas, es estupendo ver que Nueva Zelanda lidera el camino".
La profesora Meredith Temple-Smith, subdirectora del Departamento de Medicina General de la Facultad de Medicina de Melbourne, afirma que las investigaciones demuestran que los padres pueden sufrir estrés postraumático con el paso del tiempo si no afrontan su dolor en el momento del aborto.
"Es un momento muy traumático y creo que hay mucha gente que no tiene tiempo para hacer el duelo como es debido, simplemente intentan dejarlo atrás e ignoran el hecho de que se trata de un posible hijo. Y de esta manera se acumula el estrés y la tensión", dijo a SBS News.
"Contar con un permiso de trabajo permitiría que eso ocurriera".
La profesora Temple-Smith afirma que la licencia por duelo después del matrimonio debería extenderse también a las parejas, como ocurre ahora en Nueva Zelanda. Dice que la gente suele subestimar el impacto del aborto espontáneo en las parejas, que sienten que tienen que ser el estoico.
"Tienen que ayudar a su pareja a gestionar el aspecto físico y apoyarla psicológicamente, pero no se ocupan de su propio dolor, y esto es algo que permanece durante mucho tiempo".
Los expertos afirman que uno de los principales beneficios de la introducción del permiso por duelo para las mujeres después de un aborto espontáneo es ayudar a reducir el estigma en torno a este tipo de pérdida.
"Lo que la gente que no ha sufrido un aborto espontáneo no se da cuenta es que a menudo las mujeres se culpan a sí mismas y sienten que han hecho algo malo, y eso no es así", dijo la profesora Temple-Smith.
Así que creo que el reconocimiento de que se trata de "algo horrible que te ha ocurrido y que mereces tiempo para recuperarte", ayudaría a disminuir ese sigma".
Jackie Mead, codirectora ejecutiva de Red Nose Australia, que ofrece apoyo especializado en materia de duelo a cualquier persona afectada por la muerte de un bebé o un niño, afirma que la gente sigue sintiéndose muy incómoda con el duelo en el lugar de trabajo, y que un permiso tras un aborto espontáneo ayudaría a sacar el tema a la luz.
En una encuesta reciente, Red Nose Australia descubrió que el 50% de los padres en duelo optan por cambiar de trabajo tras un mortinato.
"Es muy difícil volver a los lugares de trabajo porque tienes que contar tu historia muchas veces y es un lugar en el que todo el mundo preferiría ser visto como profesional. Pero a veces el duelo es complicado y se traslada a los lugares de trabajo", dijo Mead a SBS News.
"El permiso por duelo nos permitiría tener conversaciones más amplias sobre cómo nos sentimos más cómodos apoyando a los padres en duelo, y cómo satisfacer sus necesidades en todo tipo de entornos diferentes, incluidos los lugares de trabajo".
Se ha contactado con los despachos de la ministra de la Mujer, Marise Payne, de la ministra en la sombra, Tanya Plibersek, y de la senadora laborista Kristina Keneally para que hagan sus comentarios.
Si usted o alguien que conoce ha sufrido la pérdida de un embarazo, puede ponerse en contacto con la Fundación Gidget en el número 1300 851 758 o con la línea de apoyo a la pérdida y el duelo Red Nose en el 1300 308 307.
