Dos trabajadores colombianos con visa ganan juicio por robo de salarios contra una cafetería en Melbourne

Un matrimonio colombiano con visa de trabajo logró recuperar meses de robo de su salario tras la decisión de un tribunal de sancionar a su empleador con una multa de $ 24,000. El Ombudsman de Fair Work desempeñó un papel decisivo en asegurar el resultado para la pareja.

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Dos trabajadores colombianos con visa ganan juicio en contra de una cafetería en Melbourne (AAP Image/Dan Peled) Source: AAP / DAN PELED/AAPIMAGE

Puntos destacados:
  • El Ombudsman de Fair Work desempeñó un papel decisivo en asegurar el resultado para la pareja al iniciar una investigación luego de recibir las denuncias de los colombianos.
  • Los titulares de visas con derechos a trabajar en Australia pueden pedir asesoramiento gratuito a la oficina del Ombudsman de Fair Work, sin temor de que su visa sea cancelada.
El Tribunal Federal de Circuito y Familia impuso una multa de $ 20,000 contra Big Daddy's Pty Ltd, que opera la cafetería 'Alf's Café' en el Hospital Alfred, en Melbourne, por no obedecer las órdenes de dos reclamos que le exigían pagar los salarios adeudados de un matrimonio colombiano titulares de visas.

El Tribunal también ha impuesto una multa de $ 4000 contra el único director de la compañía, Elias Dannaoui, por su participación en las contravenciones.

Además de las sanciones, el Tribunal ha ordenado a Big Daddy's Pty Ltd que cumpla plenamente con los Acatamientos de Cumplimiento (Compliance Notices) que incluyen ordenes de pagos de jubilación e intereses sobre fondos adeudados a la pareja colombiana.

La oficina del Ombudsman de Fair Work presentó los reclamos de los colombianos en tribunales.

La directora adjunta interina de la oficina del Ombudsman de Fair Work, Nicky Chaffer, dijo a SBS Spanish que los propietarios de negocios que ignoran los Acatamientos de Cumplimiento corren el riesgo de ser sancionados por una corte, además de ser forzados a reembolsar a sus trabajadores.

"Cuando los Acatamientos de Cumplimiento son ignorados, podemos emprender acciones legales para que los derechos de los trabajadores sean respetados", dijo Chaffer a SBS Spanish.

Agregó que "los empleadores también deben entender que nuestra prioridad es proteger a los trabajadores vulnerables, como los titulares de visas, y mejorar el cumplimiento de las reglas laborales en el sector de restaurantes y cafeterías de comida rápida”.
Cualquier empleado con inquietudes sobre su salario o derechos laborales puede contactarnos para obtener asesoramiento y asistencia gratuita.
Directora adjunta interina de la oficina del Ombudsman de Fair Work, Nicky Chaffer.
El Ombudsman de Fair Work desempeñó un papel decisivo en asegurar el resultado para la pareja al iniciar una investigación luego de recibir las denuncias de los colombianos.

El matrimonio trabajó con la empresa de comida rápida entre 2017 y 2020.

Un inspector de Fair Work emitió varios acatamientos de cumplimiento a la firma Big Daddy's Pty Ltd en marzo de 2021 después determinar que la compañía le había pagado menos del salario mínimo a la pareja y que no les otorgó las tasas de penalización que los empleadores deben pagar bajo ley a las personas que trabajan durante el fin de semana y días festivos. Eventualmente la compañía le pagó el dinero adeudado a la pareja colombiana que consistía en $12,090.65 y $8,742.10 respectivamente pero se demoró más de un año.
Cuando los Acatamientos de Cumplimiento son ignorados, podemos emprender acciones legales para que los derechos de los trabajadores sean respetados.
Directora adjunta interina de la oficina del Ombudsman de Fair Work, Nicky Chaffer.
La jueza Natasha Laing señaló que la defensa del empresario Dannaoui "... admitió con toda razón que las infracciones fueron deliberadas debido a que el dueño sabía de los acatamientos de cumplimiento y no respondió adecuadamente".

La magistrada dijo, al imponer las sanciones, que: "el incumplimiento de un aviso legal es grave”.

Añadió que "el cumplimiento de las notificaciones en este caso, ocurrió después de una demora extendida y luego de que se produjeran dificultades significativas y que se iniciaron los procedimientos", dijo Su Señoría.

Vale aclarar que la oficina del Ombudsman de Fair Work mantiene un acuerdo con el Departamento de Asuntos Internos, llamado Protocolo de Aseguramiento, donde los titulares de visas con derechos a trabajar en Australia pueden pedir asesoramiento gratuito sin temor de que su visa sea cancelada.

Más información sobre los derechos de los trabajadores con visa en Australia,

Los empleadores y empleados pueden visitar www.fairwork.gov.au o llamar a la línea de información de Fair Work al 13 13 94 para obtener asesoramiento y asistencia gratuita.

El servicio de intérpretes está disponible en el 13 14 50.

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Published 7 October 2022 8:40am
Updated 7 October 2022 8:44am
By Marcia De Lo Santos
Source: SBS

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