El Consejo Australiano de Sindicatos (ACTU, siglas en inglés) está instando a la Comisión de Empleo Justo a comenzar con un aumento de 43 dólares a la semana este año, seguido por otro aumento del 1.5 por ciento a mediados del próximo año, además de otro aumento adicional del 5.5 por ciento en 2020.
El Partido Laborista había insinuado que podría cambiar la ley si es elegido en los próximos comicios para promover un alza del salario mínimo establecido por la comisión, pero ya las grandes empresas salieron al paso para remarcar que existe un compromiso de respeto a la independencia del tribunal.
El salario mínimo de Australia actualmente es de $ 18.93 por hora o $ 719.20 por 38 horas por semana (monto bruto, es decir antes de los descuentos tributarios).
La Cámara de Comercio e Industria de Australia sostiene que la tasa ha sido establecida por un organismo independiente en lugar de los gobiernos durante más de un siglo.
La secretaria de ACTU, Sally McManus, dijo que el “lobby” empresarial y el gobierno del primer ministro australiano, Scott Morrison, están fuera de contacto con la realidad al pensar que los trabajadores que viven en la pobreza eran aceptables.
"Nadie en Australia debería verse obligado a trabajar (y vivir) por debajo de la línea de pobreza, porque eso es exactamente lo que garantiza el salario mínimo actual", dijo McManus. "Dentro de dos años, podemos asegurarnos de que ningún australiano que trabaje a tiempo completo viva en la pobreza al mismo tiempo que estimula el gasto y genera actividad económica y crecimiento", añadió. https://twitter.com/pablovinales/status/1105269393250906112?ref_src=twsrc%5Etfw
La directora ejecutiva del Consejo Empresarial de Australia, Jennifer Westacott, dijo que su organización siempre había apoyado un mecanismo independiente para establecer el salario mínimo.
"La forma de aumentar los salarios y mantenerlos altos es elevando la productividad", dijo.
"Podemos comenzar manteniendo y fortaleciendo el sistema de negociación empresarial, que hace que trabajadores y empleadores trabajen juntos para aumentar la productividad a cambio de cambios en los salarios y las condiciones".
Westacott dijo que los consumidores podrían verse afectados por los aumentos de precios, mientras que solo algunos trabajadores verían un crecimiento de los salarios reales a menos que el aumento de los salarios fuera de la mano con las mejoras en la productividad.
"Los empleadores quieren crecer e invertir más en nuevos empleos y salarios más altos, solo podemos hacerlo si las configuraciones son adecuadas para el crecimiento", dijo.
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