Key Points
- شروع سال مالی جدید برای برخی که با فشارهای هزینه زندگی مواجه هستند، تدابیر کمکی را به همراه دارد.
- شروع سال مالی جدید برای برخی که با فشارهای هزینه زندگی مواجه هستند، تدابیر کمکی را به همراه دارد.
- تدابیر تخفیف قبض برق برای برخی خانواده‌ها و تشویقی‌ها برای مشاغل کوچک هم در راه است.
هزینه زندگی همچنان بر بودجه خانواده‌ها در سراسر کشور تاثیر می گذارد، اما دولت فدرال وعده داده است که اقداماتی برای کاهش فشار در راه است.
آغاز سال مالی جدید در اول جولای با افزایش ۱۵درصدی درآمد نیروهای مراقبت از سالمندان، مراقبت ارزان‌تر از کودکان و تغییراتی در مرخصی با حقوق والدین به همراه است.
سیاست‌های وعده داده شده در آخرین بودجه فدرال، شامل کاهش قبض برق برای برخی از خانواده‌ها است.
همچنین از اول جولای به بعد برای این که ضمانت خانه اول خود را دریافت کنید، دیگر لازم نیست دو وام گیرنده زوج‌های متاهل و واقعی باشند.
این همچنین برای خریداران غیرخانه اولی که در ۱۰ سال گذشته ملکی در استرالیا نداشته‌اند اعمال می‌شود.
جیم چالمرز، خزانه‌دار، گفت که بسیاری از استرالیایی‌ها در زندگی با سختی مواجه شده‌اند و به همین دلیل اقدامات برای کمک طراحی شده‌اند.
او گفت: «مجموعه سیاست‌هایی که از روز شنبه اجرا می‌شوند، تفاوتی واقعی در زندگی میلیون‌ها استرالیایی ایجاد می‌کند و در عین حال برای آن‌ها سود اقتصادی به همراه دارد و پایه‌های رشد آینده را می‌گذارد.»
او افزود: «سیاست‌های کلیدی مانند کاهش قیمت انرژی مستقیما تورم را کاهش می‌دهد، در حالی که سیاست‌های دیگر مانند مراقبت‌های ارزان‌تر از کودکان و افزایش مرخصی با حقوق والدین، ظرفیت اقتصاد ما را تقویت می‌کند.»
افزایش دستمزد مراقبت از سالمندان به نفع بیش از ۲۵۰هزار نیرو کار است و به این معنی است که پرستاران با دستمزد جایزه می‌توانند سالانه ۱۰هزار دلار اضافی دریافت کنند، در حالی که کارکنان مراقبت شخصی هم می‌توانند ۷هزار دلار اضافی در سال دریافت کنند.
پنج میلیون خانواده واجد شرایط کاهش قیمت برق تا سقف ۵۰۰ دلار هستند، در حالی که یک میلیون کسب‌و‌کار کوچک می‌توانند به ۶۵۰ دلار دسترسی داشته باشند.
حدود ۱.۲ میلیون خانواده هزینه کمتری برای مراقبت از کودک پرداخت خواهند کرد و مرخصی والدین و حقوق پدر و شریک زندگی در یک طرح ۲۰ هفته‌ای ترکیب می‌شود. انتظار می‌رود ۱۸۰هزار خانواده در سال از این اتفاق بهره‌مند شوند.
وزیر آموزش جیسون کلر گفت که این تغییرات به کسب‌و‌کارها کمک می‌کند تا کارکنان و والدین را حفظ کنند، به ویژه مادرانی که می‌خواهند به کار بازگردند.
آماندا ریشورث، وزیر خدمات اجتماعی هم گفت که پرداخت‌های انعطاف‌پذیرتر والدین باعث ارتقای مراقبت مشترک می‌شود، اما کارهای بیشتری باید انجام شود.
او اضافه کرد که قوانین اضافی در ماه‌های آینده به خانواده‌ها تا سال ۲۰۲۶ شش هفته مرخصی با حقوق والدین اضافه می‌کند.
