這些工人面對一個共同的問題，就是缺乏足夠的簽證保障和保護，使到他們不敢對所受到的剝削和不公待遇發聲。
持臨時簽證的工人被僱主剝削的情況時有發生。 Credit: Mikael Blomkvist/ Pexels
Calosi 表示，他在 2016 年來到墨爾本，當他在第一間餐廳打工時，他的工資遠低於標準工資，而他老闆也沒有把他的退休金存進他的戶口。
當他轉到第二間餐廳後，工作條件稍好些，但他注意到那餐廳聘用了許多臨時簽證持有人。
Calosi 當時目睹很多人由於持有的是臨時簽證，所以遭到欺凌和剝削 — 最普遍的，是工資不足、加班卻沒有加班費、補水免問。
那些由僱主擔保的工人的待遇就更差。他們簡直就是老闆手中的人質。Massimo Calosi
Calosi 坦言，由於他唯恐自己的簽證會被取消，所以他沒有舉報他的老闆。
原來當時 Calosi 正申請第二個簽證，讓他可以繼續留在澳洲。由於他恐怕舉報會導致他的簽證被取消，又或者會增加批簽的難度，所以他最終選擇了保持沉默。
在這麼多年裡，我碰到過或一起工作過的所有移民工人，他們都有一個類似的恐懼 — 即害怕最終被逼要離開這個他們「稱之為家」的 國家。Massimo Calosi
昨日，有多個重要的移民支援組織，聯合發表了一份名為的報告。
澳洲多個重要的移民支援組織，近日聯合發表了一份名為《不僅僅是數字：臨時移民工人簽證保護藍圖》的報告。 Credit: Migrant Workers Centre
這份報告強調由於對舉報者的保護措施不足，所以移民工人在澳洲一直面對系統性剝削的問題。
根據該報告，現行的移民法律將公司利潤，置於移民工的福祉之上，因而導致了他們在職場上處於不利地位並遭受剝削。
該報告支持工會和專家的要求，主張推出周詳和可行的簽證保護措施，作為結束這些工人被剝削的關鍵一步。
報告中提出了一些重要建議，包括保護那些遭到剝削的工人，豁免他們在舉報後簽證被取消。
另一些措施仲包括引入「職場正義簽證」(Workplace Justice visa)，這個簽證，允許工人在對僱主採取行動的同時，有一個可以繼續留在澳洲的穩定簽證。
聯邦政府的對策
今年 6 月，艾巴尼斯政府曾承諾會引入新法例，制止老闆剝削移民工人。
這些法例包括增加罰款和禁止那些剝削移民工人的僱主聘用臨時簽證持有人。
聯邦移民部長吉爾斯。 Source: AAP / DARREN ENGLAND
吉爾斯表示，聯邦政府將撥款 5,000 萬元，以確保該報告中那藍圖所提到的，會在一項法案中獲得正視，而目前該法案正等待在國會中通過。
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