「保職」津貼如何運作面面觀

在新冠疫情下，很多生意結業，有些則被要求放無薪長假，到 Centrelink 申請福利金者大增。聯邦政府為求大小企業能夠撐下去，昨日宣佈推出 Jobkeeper (保職位) 津貼，每位員工無論是全職、兼職或散工，每兩周獲僱主發薪最少 1,500 元。

公平工作委員會將聽取有關澳洲一個工業團體申請改革快餐業的薪酬及福利制度建議 Source: Photo by Daniel Norris on Unsplash

要點

• 政府預計將有 600 萬名員工受惠
• 第一筆津貼將於本年 5 月初發放，但金額則由 3 月 1 日起計算
• 澳洲稅局負責這個津貼計劃，確保津貼到達僱員手中
• 合資格的生意必須受災情影響營業額大幅下降

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這個「保職津貼」不是由員工本人申請，而是必須由合資格又向澳洲稅局登了記的個體戶、生意(包括合夥生意)、大小企業向政府申請，並講明有哪些僱員受惠。公司獲得政府每個僱員每兩周 1,500 元的「保職津貼」，根據法律，必須悉數給予這些員工。

今天中午已有 20 萬個僱主登記

根據 ABC 報導，在政府宣佈推出「保職津貼」後不及一天，截至今天中午，澳洲已有 19.2 萬個僱主去到澳洲稅務局 (ATO) 的網站 (www.ato.gov.au/general/gen/JobKeeper-payment) 登記。

澳洲的工作人口有 1,300 萬人，預料受惠於這個「保職津貼」的僱員人數為 600  萬。預料這個「保職津貼」計劃將耗資納稅人 1,300 億元。

預料 5 月初開始發放第一次津貼，而津貼金額的計算日期，則由今年 3 月 1 日開始計。

哪些僱主有資格申請？

合資格的僱主，須符合以下條件:

• 對年營業額少於 10 億元的生意來說，它們的營業額必須少於去年同期 (至少以 1 個月來衡量) 下降了 3 成或以上；或
• 對年營業額高於 10 億元的生意來說，它們的營業額必須少於去年同期 (至少以 1 個月來衡量) 下降了 5 成或以上；及
• 若是銀行的話，它們不需繳納 Major Bank Levy (大型銀行稅)。

哪些僱員有資格領取？

合資格的員工必須符合以下各項條件:

1. 目前受僱主聘用的合資格僱員 (包括曾被停職，或已經再度受聘的僱員)
2. 需於 2020 年 3 月 1 日當天受聘於僱主的員工
3. 不論是全職、兼職或散工 (casuals) 都有資格 (散工的話，必須由本年 3 月 1 日之前倒數起碼 1 年定期替僱主工作)
4. 年齡必須至少 16 歲
5. 澳洲公民、永久簽證持有人、受保護特殊類別簽證 (Protected Special Category Visa) 持有人、若是「非受保護特殊類別簽證持有人」的話，則必須在持續在澳洲住滿 10 年，或特殊類別 (subclass 444) 簽證持有人；和
6. 並沒有從另一個僱主處獲得另一份「保職津貼」。

僱員工資「只有多、不會少」

這個「保職津貼」計劃暫定為期 6 個月，參與這個計劃的僱主屬下員工，他們所獲得的工資，不會少於他們原本的工資，而若每兩周不及 1,500 元的話，則會增至 1,500 元。

大家要注意的是，這些「保職津貼」是稅前薪金，換句話說，僱員接到這些津貼後，須計算在其年度收入之內，這也意味著，僱員若正領取其他福利金的話，他們的收入情況或會改變，從而影響他能繼續領取其他福利金。

至於這個計劃的詳情，包括退休公積金的供款，請收聽溫楚良和宋慶勤這節時事報導。

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