要點
- 瑞典的祖父母現在可以在照顧孫兒的同時享受帶薪育兒假期。
- 這是全球首個有此法例的國家。
- 孩子出生後第一年，父母最多可以將其 45 天的育兒假期轉給祖父母，單親家長則可以轉90天的育兒假期。
瑞典通過了世界首項允許祖父母在照顧孫子時享有帶薪育兒假期的法例。
嬰孩父母可以在嬰孩出生後第一年中的部分育嬰假期轉移給祖父母，最多為45 天。 至於單親家長則最多可以轉90 天的育嬰假期。
該項立法是在瑞典於去年 12 月首次批准轉移育兒津貼後通過的法例。
2024 年亦標誌著瑞典於50 年前,成為世上首個為父母雙方引入帶薪育兒假期的國家。
瑞典為每個孩子的父母提供約 16 個月的帶薪育兒假期，由母親和父親平分，但父母任何一方都可以將其中 5 個月轉贈給另一方。
在假期的頭13 個月，家長可以獲得八成薪金，而每月的上限金額為 38,480 克朗（即大約5,400元）。
瑞典女性通常比男性伴侶放更長的帶薪育兒假期，因為她們的薪金往往較低，但現時性別薪酬差距亦正在縮小。
2005 年，只有十分之一的夫婦平均分享帶薪育兒假期，但到 2022 年，經已有百分之46的男性休育嬰假。
澳洲有祖父母育兒假期嗎？
雖然澳洲並不提供將育嬰假轉移給祖父母，但一些公司已承諾提供這種假期。
澳洲超過 100 間最大的公司加入了由 Parents at Work 和聯合國兒童基金會澳洲分會領導的一項倡議，以改善工作場所更為有利於家庭生活的政策，其中一些僱主承諾會提供祖父母假期。
2023 年 6 月，墨爾本律師事務所 Legalite 為員工推出了「祖父母育兒」的選擇。
該公司向本身是主要照顧者亦是祖父母的員工提供帶薪育兒假期，與任何其他員工平等。
Legalite 的管理負責人馬爾凱西（Marianne Marchesi ）當時表示，透過引入這項權利，該公司是在「支持護理安排的多樣性」。
Additional reporting by Agence France-Presse.
