由八月份起，澳洲僱員可以享有 5 日家暴受害者無薪假期。
今年較早前，公平工作委員會決定更新所有行業和職業的薪酬協議，加入一項家暴受害者假期的新條款。
條款由八月一日起生效，簽訂現代薪酬協議 (modern awards)的僱員，若遭受家庭成員的暴力對待、恐嚇或者其他虐待行為，就有權申請休假，以處理家庭事務。
反暴力團體White Ribbon總監豪威 (McLeod Howe)表示，雖然是無薪假期，但顯示出僱主正為改善家暴問題踏出第一步。
豪威指：「僱主都了解到社會上普遍存在家暴。而他們的反應就是要將反家暴納入其文化內，挺身向受害者表示支持。」
不足一週前，新西蘭政府通過法案，授予家暴受害者10天帶薪休假，為全球首例。
新州反家庭暴力機構 (Domestic Violence NSW) 對公平工作委員會的舉措表示歡迎，指這是朝著正確方向邁出的一步。
不過，該機構的行政總裁補充指，希望公平工作委員會可以仿傚新西蘭議會，為家庭暴力受害者提供帶薪休假。
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