新州救護人員長期的勞資糾紛終於有突破，主要工會和州政府達成協議，員工將獲得豐厚加薪，避免了可能「危及生命」的大規模罷工。
昨日（13日）政府與衛生服務聯盟（HSU）達成協議保證在四年間平均加薪25%，創下歷史新高。當中並包括提高基本工資，明年起由79,737元增加到88,000元。
1,000名救護人員與新州政府進行工會會議，並接納了新工資標準。州政府表示，加薪總額達到破紀錄的5億元。
超過5,000名救護人員的薪資將增加11%至29%，具體取決於他們目前的工資。衛生部發言人帕克
但衛生服務聯盟表示，11%的加薪僅適用於實習生和二年級畢業生，而大多數其他救護人員的工資將增加19.5%至29.3%。
根據新協議，擁有六年經驗的救護人員的年薪將在四年內從79,737元增至103,361元，而重症監護救護人員的年薪將從98,391元躍升至127,261元。
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11/07/202312:14
在勞資雙方達成協議之前，衛生服務聯盟今年多個月來進行了激烈談判和多次罷工。
避免了可能「危及生命」的大規模罷工
衛生服務聯盟表示，新州6,000名救護人員中有三分之一拒絕更新專業註冊，導致在年底後無法合法工作，最終成功迫使政府採取行動。
州長柯民思（Chris Minns）週一（11日）表示，新州救護人員抵制專業註冊可能會導致明年1月1日「三個零」緊急服務系統崩潰，並將「危及生命」。
衛生部發言人帕克（Ryan Park）證實，目前大約60%的救護人員已經完成專業註冊，期望到今晚能達到100%註冊率。
新工資水平與其他州份看齊
引述澳洲廣播公司（ABC）報道，救護人員兼衛生服務聯盟救護車部門成員奧克斯利（Tess Oxley）表示，這一增幅將使新州與全國其他地區看齊。
長時間以來，我們的薪水最低，受傷人數最多。我們現在可以做該做的工作了。衛生服務聯盟成員奧克斯利
衛生服務聯盟秘書長海耶斯（Gerard Hayes）宣布這一消息時強忍著淚。他表示：「這對於令救護人員留在新州大有幫助。」
工會表示，現時薪資水平正促使數百名救護人員轉往其他州份，工會對1,200名救護人員進行的調查發現，只有不到5%沒有積極考慮離開。
結束勞資雙方長期緊張關係
今年早前，政府向所有公共部門工作人員提出4%的加薪建議，但遭到衛生服務聯盟拒絕。
上週，政府提出平均加薪19.6%的建議也被拒絕，工會和政府對於具體加薪幅度存在分歧。
今次勞資雙方達成協議結束了新州政府和衛生服務聯盟之間數月來的緊張關係。
11月，工會秘書海耶斯讚揚衛生部發言人帕克在談判中發揮作用，但指責州長柯民思和財務主管穆基（Daniel Moohkey）在「幕後」阻止加薪。
加薪將於明年1月1日至2026年7月分階段實施。
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