要點
- 關於所謂「性感排行榜」的傳聞由三月起流傳，並在五月收到一份書面投訴。
- 據稱，這份排行榜是由基建及運輸部的男性初級公務員編制。
- 該部門首長指排行榜為「侮辱女性的名單 」，但稱無法證明屬實。
參議院一審計委員會獲悉，據稱有初級公務員編制了一份「性感排行榜」，對女同事評頭品足。
基建、運輸、地區發展、通訊和藝術部收到指控稱，排行榜是由今年初入職的 36 名大學畢業生，當中的男生編制。
有關排行榜的傳聞於 3 月 30 日開始流傳，該部門在其後數月內陸續收到更多消息，並於 5 月 19 日收到了一份書面投訴。
在回應國家黨參議員麥肯錫 (Bridget McKenzie) 提出的質詢時，該部門次長貝茨 (Jim Betts) 指這是一份「侮辱女性的名單 ，以所謂的『性感指數』對女性評頭品足，是令人討厭的用語」。
他對委員會表示：「我們無法證實這份排行榜是否存在，但並不表示它不存在，只是我們無法證實是否屬實。」
目前尚未有人因這份名單而被解僱，但貝茨表示，有關部門已經和畢業生討論過他們的期望和要求，並作出了必要的調整，確保他們的安全為首要考慮。
這批新人在今年二月入職，並接受過有關澳洲公共服務價值體系的培訓，並在四月份上過一個關於職場互相尊重的課堂。
貝茨譴責的該批新人中，男性佔了三份二，其餘三份一為女性。
他說：「我們日後取錄的大學畢業生，不會再出現三份二男性、三份一女性這樣的性別不平均情況。」
「在一個整體女性比例為60%、管理高層的女性比例為 52% 的部門中，這是不可接受的。」
「我們從中汲取了一些教訓，其中之一就是在各級別和所有群體中，實現男女平衡。」
國家黨參議員麥肯錫 (Bridget McKenzie) 質詢基建部官員關於所謂「性感排行榜」的傳聞。 Source: AAP / Lukas Coch
當投訴獲證實後，該部門會進行初步調查，以評估指控是否違反行為守則，有時甚至可能引入外界人士，以確保調查具透明度和保持必要的獨立性。
他們還可能搜索資訊科技系統，以偵查有關投訴的證據。
當進入此階段，遇事職員有機會在家工作並獲得輔導服務支援。
在被問及有關騷擾和欺凌投訴的趨勢是否有變時，貝茨謂：「趨勢是由一個小基數升到另一個小基數，但並非微不足道的，因為從來都不是。」
該部門將於11 月 29 日作為政府部份程序，披露更多關於騷擾和欺凌投訴的資料。
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