根據尋工網站SEEK的最新調查，超過四份三（85%）的澳洲人認為，要想獲得更高的薪酬，你需要努力工作並提高自己的技能。 但事實未必如此。
怎樣才能獲得更高薪酬？
簡而言之，轉工。
SEEK的調查顯示，2023年換工作的員工的薪金升幅是留在同一職位的員工的1.6倍。
SEEK的客戶洞察及策略主管赫頓（Aimee Hutton）說：「當我們思考澳洲人認為要想獲得高薪就必須努力工作和提高技能的迷思時，實際上思考的是如何將這些技能和經驗應用到不同的崗位上，以及如何通過談判獲得更高的薪水，無論是基本工資還是其他福利，往往這才是提高收入潛力的正確途徑。 」
必須跳槽才能獲得更高薪水嗎？
雖然轉工是獲得更高薪的最簡單方法之一，但它並不是提高薪酬的唯一途徑。
赫頓說，要想在現有職位上最大限度發揮自己的收入潛力，「非常重要的一點」是瞭解自己的價值，以及你能為公司帶來甚麼。
她說，研究一下你目前的薪酬與你所在領域的其他人相比情況如何，是一個有用的開始。
她說：「一旦你瞭解了自己的收入潛力，就要與你的經理進行透明的對話，討論你未來的收入會是怎樣，明確你能增加甚麼價值，這種價值是否等同於你能為這個職位帶來的技能，是否等同於你能為企業帶來的收入？ 」
赫頓說，在要求加薪時，你需要對自己的能力和為職位帶來的價值充滿信心。
她提醒：「你必須記住，這是一場雙向對話。」
她說：「這並不總是你需要支付帳單的一個數目，而是要考慮希望達到的薪酬範圍，然後進行真正開放的對話，了解為甚麼你相信自己有能力和經驗來獲得這個薪酬範圍。 」
赫頓說，如果你的僱主無法滿足你提出的薪資範圍，那麼不妨要求僱主提供其他福利來彌補不足，比如更靈活的工作時間或更多的有薪年假天數。
澳洲的平均工資是多少？
根據澳洲統計局最新數據，澳洲全職工作者平均周薪為1,888.80元，相當於每年98,217.60元。
然而，澳洲的薪金中位數就低三萬多元一年。
澳洲統計局的最新數據顯示，每周工資中位數為1,300元，相當於每年67,600元。
哪些職位和行業的薪酬增長最快？
根據SEEK編製的數據，去年全澳年薪增幅最大的20個職位，當中有六個在社區服務和發展行業，三個在零售和消費品行業，三個在製造、運輸和物流行業，兩個在健康和醫療行業。
排名前五的職位分別是裝配工技師、有執照的飛機維修工程師、家居個人護理員、支援助理和拖卡貨櫃車司機 （roadtrain operator）。
零售團隊負責人和成員、規劃師、機械運營工程師（operations engineer）和護理人員的薪酬也有顯著增長。
Source: SBS
為何薪酬會上漲？ 該如何利用這一優勢？
赫頓說，一些行業的薪酬加幅高於其他行業的原因各有不同。
她說：「通常，行業的薪酬增長是取決於對求職候選者的需求，以及不斷發展的技能和經驗。 」
「比如人工智能、技術、數據和安全等等的引入...... 你會看到這些新技能進入各行各業，這往往有助於薪酬增長。」
赫頓說，為了利用增長領域的優勢，你必須研究需要哪些技能和經驗才能勝任上述職位。
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