雪梨30工作假期員工遭港資企業欠薪36萬元

公平工作調查專員署（Fair Work Ombudsman）指控一間西雪梨港資企業涉嫌拖欠 30 名移民僱員的薪酬，構成「嚴重違法」。

Temporary workers in Australia are being exploited by a “broken system” Source: AAP

公平工作調查專員署已向聯邦法院對 Winit (AU) Trade Pty Ltd 及公司董事兼總經理 Song Cheng 提出起訴。該公司在雪梨經營物流儲存及貨物分發業務，主要在 eBay 等網購平台發售貨物。

Winit 公司的數名員工向公平工作調查專員署尋求協助，署方人員發現，30 名持有工作假期簽證的員工遭拖欠的薪酬金額介乎 446 元至 28,202 元不等。

所有員工現年 20 多歲，大部份來自台灣。其中 19 人每人被拖欠的金額逾一萬澳元。

這些員工均在西雪梨 Regents Park 的公司倉庫工作，從事貨物分類、裝貨和包裝等工作。

公平工作調查專員署表示，涉事員工每星期工作時間長達 60-70 個小時，包括週末，但大部份員工的時薪為 24.41 澳元，沒有加班補水或相關福利。

公司董事總經理 Song Cheng 涉嫌違反了與加班、週末和假日工作補水等有關的規定。

調查專員署表示， Winit 公司於 2017 年 7 月至 2018 年 6 月期間違反《2010 年服務和批發行業補償法》（Services and Wholesale Award 2010）的有關規定，30 名員工遭欠薪達 368,684 澳元。又表示，涉嫌觸犯的四項拖欠工資行為符合「嚴重違法」的定義。

此外，調查專員署亦表示，調查展開後不久，該公司向涉及案件的僱員提出補支 25% 被拖欠工資，作為和解。至少兩名僱員對此予以拒絕，但公司隨後減少了他們的工作時間。

專員署表示，有關行為違反了僱主不得採取不利或傷害性行為的法律規定。

於 2017 年 9 月生效的《公平工作修正案（保護弱勢工人）法》規定，「嚴重違法」行為每項可被判處罰款最高 63 萬澳元。與此同時，Winit 公司亦涉及「一般違法」行為，將面臨每項 63,000 澳元罰款。

公平工作調查專員署尚未指控 Song Cheng 觸犯「嚴重違法」行為，但一旦被判其他「一般違法」行為罪名成立，每項罪名最高可被判處罰款 12,600 元。

目前，所有員工已取回所有被拖欠的工資。

聯邦法院將於 6 月 18 日舉行指示聆訊會（directions hearing）。

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