周日加班费削减政策已经从上周末起开始生效。但是工会表示，他们不会放弃恢复周日和公共假日加班费原有水平的抗争，而且本周三他们已经向墨尔本的联邦法庭递交了上诉申请，将会将司法的抗争进行到底。请听记者吴音的报道。
73岁的Keily每周在一家酒吧打工两天，他说，相比周末上班，他其实更愿意看孙子踢球。本来加班费还算一种补偿，但是在上周末加班费削减的新规开始生效以后，一切"实在太不公平"。Keily说："一开始我每年会少收入大约500澳元，等到整套加班费削减政策全部落实到位以后，我的收入一年会减少2300澳元。这是很大的一笔损失。"凯利说，7月1日开始联邦议员的工资将增长2%，澳洲最富有的人还能减税2%，而他作为一个为生活奔波的酒吧员工，到2019年收入反而要比七一改革前每周减少40澳元，公平何在。
因为公平工作委员会决定削减周日和公共假日加班费而收入减少的不仅是凯利一人，还有大约50万名在酒吧、咖啡店、餐馆和快餐店工作的低收入工作者。从7月1日开始，他们的加班费将逐步削减，取决于不同的行业，最晚政策的落实时间是2020年。以周日加班费为例，在餐饮业工作的全职和兼职员工加班费将从175%减至150%，而临时工的加班费不变，仍然保持在175%。在快餐店工作的全职和兼职员工的加班费将从150%减少到125%。
沃尔什是餐饮业工会"联合呼声"的负责人，他说，公平工作委员会决定降低周日及公共假日加班费，是在拿餐饮和快餐行业低收入的员工当替罪羊。他说："这些拿最低收入的员工，他们现在的收入仅有平均工资的一半。公平工作委员会宣布削减加班费以后，他们的收入一年还要再减少2000元，这个损失是他们承受不起，也不应该承受的。"
全澳总工会主席基尔尼说，工会已经向法庭递交了上诉，并会抗争到底，让加班费恢复到七一前的水平。他说："如果澳大利亚的法律不保护澳洲人的生活标准，不维护低收入人士的收入，那么这些法律就是有毛病的，就需要改革，所以我们会继续挑战，会通过上诉法庭来去努力推翻它。"
皮尔森是澳大利亚工商业联合会的总裁。皮尔森认为工会的宣传是危言耸听，散布恐慌，他认为只有削减了周日和公共假日的加班费，企业的老板才能从沉重的成本桎梏中解脱出来，生意才能有所发展。他说："小幅减少周日加班费给了企业尤其是小企业更多的机会进行竞争，开支减少让他们有机会在周日延长营业时间，并且给想从事这方面工作的澳洲人带来更多的就业岗位和工作机会。"
餐饮业工会的沃尔什表示，并不是所有酒吧、咖啡厅、饭馆和快餐店的老板都赞同政府削减加班费的政策，而他们也决定，继续按照原有的周日和公共假日加班费标准来付员工的工资。"我们呼吁雇主选择正确的做法，公平对待周末加班的员工，尊重他们的付出，保持加班费的水平不变。事实上全国有不少雇主，大企业小企业，都决定保持加班费不变，我们也鼓励其他雇主向他们学习。"
但是我们节目开始时提到的那名73岁的酒吧老工人凯利说，加班费的削减已经让他萌生退意。"我该怎么应对呢？完全退休吗？是的我的确可能这么做，我必须要作出决定。但我希望工会的上诉能够胜诉，希望一切能恢复到以前的水平，但这一切充满了不确定性，我会密切关注上诉的结果。"
法院已经决定，在9月份就工会的上诉举行听证会。
Source: sbs mandarin
