二月份，联邦议会通过了一系列改革措施，其中“断联权”是备受瞩目的一项。这一概念指的是员工下班后有权不接听电话、不回复邮件、不发送短信或不进行任何形式的数字通讯。
根据澳大利亚研究所未来工作中心在2022年发布的报告，发现澳大利亚有79%的全职员工曾经在规定工作时间之外进行过工作。更令人担忧的是，根据该研究所在2023年的研究，雇主每年从员工那里窃取的时间超过280小时，相当于七个多标准的工作周。
与此同时，在中国，随时待命、无处不在的隐性加班现象也困扰着许多职场人士。尽管中国自从实行“双休”制度以来已有近三十年的历史，但依然有许多人渴望能够拥有一个完整的周末。
在中国职场是否有可能推行类似“断联权”这样的法案呢？让我们听听新南威尔士大学国际政治学讲师刘旻然博士对此的看法。
