来自香港的移民工人通过FWO助工友追讨到逾35万澳元的被克扣薪酬

Shi Yuen Wong持打工度假签证从香港来澳，在为一家港资企业工作时发现被少付工资，他向FWO寻求了帮助，令30名工友的总计逾35万澳元的被克扣薪酬得以补发（收听播客，了解详情）。

Migrant worker talks to FWO, helps workmates get more than $350,000 in back-pay Credit: FWO

LISTEN TO

来自香港的移民工人通过FWO助工友追讨到逾35万澳元的被克扣薪酬

SBS Chinese

09/02/202404:36

Play

Shi Yuen Wong持打工度假签证来到澳大利亚。在悉尼一家仓库从事包装工作期间，他觉得自己收到的劳动薪酬存在问题。

在口译员的协助下，他告诉公平工作调查专员署（Fair Work Ombudsman，简称FWO）：“这是我第一次出国，也是第一次打工，所以对澳大利亚的情况基本一无所知。我根本不知道加班工作的时薪率是不同的。”

在Wong先生听到自己的工友谈论工资后，他开始搜索公平工作调查专员署网站，希望从中获得信息。他当时的雇主是Winit（澳大利亚）贸易有限公司，是一家港资企业，在悉尼西部地区经营物流仓储与配送业务，包括为在eBay等网络电商平台出售的商品送货。

Wong先生从www.fairwork.gov.au 网站获得了很多有用的信息，他说：“这个网站让我知道，每个在澳大利亚工作的人都有权享受法定权利。”

“以前我从不知道，（从事仓储和物流工作的）工人如果需要在周末上班，他们有权得到更高的报酬。”

但是，他向雇主提出这些顾虑之后，他的工资状况并没有发生相应改变。虽然Wong先生的英语能力也比较有限，这些困难并没有令他望而却步。他向约20名同在Winit公司打工的工友收集了劳动薪酬遭克扣的证据。掌握了这些证据后，他与公平工作调查专员署取得联系，要求专员署协助。

“很多人都知道加班应该有更高的工资。 但是他们很害怕，不愿与公平工作调查专员署打交道。” Wong先生说，“我没有感到害怕，因为我相信澳大利亚是一个法制国家。”

从了解公平工作信息，到联系专员署寻求协助，Wong先生的勇敢行为最终使这家公司雇佣的30名移民工人全部追回了遭到克扣的劳动薪酬，总计金额高达368684澳元。

Wong先生本人也获补发克扣工资13000澳元。

公平工作调查专员署同时对违法雇主采取法律诉讼行动。法庭判决对公司及其一名董事处以558190澳元的罚款。

公平工作调查专员Anna Booth呼吁移民工人以Wong先生为榜样，了解自己的权利，并在需要时大胆寻求帮助。

Booth专员说：“在澳大利亚，移民工人与所有其他雇员享有同样的权利。即使你违反了签证条件规定，雇主都必须确保为你提供所有法定劳动福利。我们鼓励移民工人与我们联系，了解信息并获取协助。”

“保护易受伤害和移民工人群体是公平工作调查专员署长期重视的工作之一。有了Wong先生和其他像他一样的人士为我们提供重要帮助，专员署才能向雇主问责。”

“请记住，你的雇主不能因为你向公平工作调查专员署求助而对你采取诸如解雇等任何不利的行为。你将受到法律保护。”Booth专员指出。

虽然澳大利亚移民工人仅占全国劳动力大军人口约7%，但是他们在公平工作调查专员署的合规及执法个案中却占据了很高的比例。2022-23年度期间，涉及移民工人的已处理纠纷个案占17%，匿名投诉报告占约20%，已发起的法律诉讼个案占15%。

截止至2023年6月前的六个财政年度期间，公平工作调查专员署总计发起了138宗涉及签证持有者雇员的法律诉讼。法庭对违法雇主处罚累计金额1500万澳元。

公平工作专员署鼓励人们通过该机构网站了解在工作场所的权利以及可享受的福利，对英语水平不自信的人士使用英语之外的16种语言匿名举报。

雇主和雇员可以致电13 13 94联系公平工作热线，详细了解他们在工作场所中应有的权利和义务。这是一项免费的咨询与协助服务。

欢迎下载应用程序SBS Audio，关注Mandarin。您也可以通过苹果播客、Spotify等播客平台随时收听和下载SBS普通话音频故事。请在 Facebook 和 X 关注SBS中文，了解更多澳洲新闻。