澳大利亚工资继续增长，经季节性调整后的3月份季度工资价格指数上涨了0.7%，全年上涨了2.4%。
澳大利亚统计局（ABS）表示，私营部门的工资增长了0.7%，而公共部门的工资则增长了0.6%。
由于通货膨胀率为5.1%，新数据可能会引发围绕“实际工资增长”的进一步辩论。
ABS每季度发布一次WPI指数，衡量工资和薪金在一段时间内的变化，不受工作质量或数量变化的影响。
WPI的主要目的是衡量通货膨胀对工资和薪金的影响，是评估货币政策时使用的一个关键经济指标。
澳大利亚储备银行（RBA）在5月将官方现金利率从0.1%的历史低点提升至0.35%。由于通货膨胀是升息的其中一个关键因素，因此自升息后通胀对工资增长的影响一直是选举活动中的一个关键话题。
国库部长弗莱登伯格（Josh Frydenberg）在4月表示，澳大利亚的失业率仍处于4%的低位，但反对党指出，失业率并不能说明全部情况，“实际工资”应该是重点。
澳大利亚研究所高级经济学家马特·格鲁德诺夫（Matt Grudnoff）在4月曾表示，虽然就业率略有上升，但“总工时数下降”且“不充分就业（underemployment）率继续明显高于就业率”。
反对党领袖阿尔巴尼斯（Anthony Albanese）一直表示要争取提高实际工资增长，他认为通货膨胀和生活成本飙升对低工资的澳大利亚人来说负担过重。
澳大利亚的通货膨胀率为5.1%，而阿尔巴尼斯希望将工资提高到同样的水平。他表示，对于最低时薪的工作来说，这大约将每小时提升1澳元的收入。
5月11日，总理莫里森（Scott Morrison）因阿尔巴尼斯支持涨工资而将其称为“松散单位”（意为不可测且不可控的潜在危险因素）。但随着选举日期越来越近，生活成本压力越来越大，他转而表示欢迎更高的工资。
