【澳洲定居指南】工作安全五大点

所有在澳洲工作的雇员都应享有同等的权利，并可以拒绝在不安全的环境下工作。然而，新移民或外来雇员很多时都不敢于表达不满。

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1. 雇主的基本责任

雇主必须示范正确且安全的工作方式，并确保有人为你留意周遭环境。法例要求某些工作需要由合资格人士进行，例如驾驶、操作起重机或叉式起重机；假如你未持有相关的许可证，或未有提供适当的工具或辅助设施，雇主不应指派你参与该工作。

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2. 谨慎工作亦同样重要

你有责任确保自己在一个安全健康的环境下工作，尤其要注意自己的体力状态。你不应在药物或酒精影响下工作，更不能在工作时服用非法药品或饮用含酒精饮品。你不可以做一些有机会令自己或他人受伤的动作。

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3. 你有权利得到公平的薪金及工作条件

在澳洲，法例保障雇员可以得到最低工资及基本工作条件。公平工作申诉专员可以协助你认识在工作时的权利和责任。他们亦可以告诉你，你应该得到的工资。

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4. 如何应对职场欺凌？

假如你受到欺凌，应要求对方停止，并上司汇报或告诉其他同事。如果欺凌依然持续不止，你可以告诉州政府官员、平等工作委员会，或致电 1300 799 675。

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5. 工作时不幸受伤，应该如何处理？

你应该即时接受急救或约见医生或护士。你可以自由地选择约见会面的医生。你有权利向医生索取医生纸，并向雇主展示，要求雇主填写意外事故报告。

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假如你认为自己被剥削、工作环境不安全或被欺凌，你可以向公平工作申诉专员提出匿名疑问，或查阅所属州份的工作安全法例。

若要查阅更多工作安全的资讯，可浏览澳洲工作安全的网页。

若你需要电话传译服务，可以致电 131 450。

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