对于来澳洲的新移民，在这里找到一份新的工作、甚至延续原来的职业路径，并不那么容易，能力与机遇，缺一不可。
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【我是新移民】登陆澳洲半年我当回能源业管理层
而对于那些在海外生活工作几年后还想回澳的澳大利亚人来说，再找一份合适的工作也同样很难，有可能不得不接受降职和减薪。
一份名为《他们仍把澳洲唤作家（They Still Call Australia Home）》的报告就揭示了这样一些事实，比如85%的回澳人士表示找不到工作，而83%的澳洲本地HR对回澳的移民持谨慎态度。
讲述了这样一个典型。在印尼政府担任能源领域高级政策顾问的澳洲人John Cheong-Holdaway表示，女儿准备回澳洲上学，所以举家回到澳洲，但面临的现状却是能找的工作比之前少得多。
他说：“我需要放低薪水期待值，才能找到好工作”，“很多人对去海外会遇到的困难有预期，有文化冲击，但我觉得人们并不会想到回到家乡也会像现在这样困难。”
这份报告是由招聘网站Indeed和帮助澳人去海外工作的机构Advance发布的，对700名受访者进行了调查。
关于回澳人士：
- 85%的人在澳洲重新找工作时会遇到障碍；
- 67%的人考虑再次回到海外担任应有的职位；
- 70%的人表示回澳过程中遇到的困难挫败了自尊心。
关于招聘人员：
- 83%的人对回澳找工作的澳洲人持谨慎态度；
- 45%的人认为回澳找工作的人对薪水期待值更高；
- 31%的人会优先考虑具有本地工作经验的应聘者。
其中，澳洲本地关系网当然是最要的因素。
John Cheong-Holdaway说自己现在尽可能多地喝咖啡，依靠其他回澳人士的关系网。
Advance的主席Yasmin Allen则呼吁招聘人员多多重视这些回澳人士的技能和经验，“我们经常在海外去寻找新技术、新思维、新做事方式，但是，当我们已经拥有具有这些经验的澳大利亚人时，他们为什么不重视呢？”
