计件工资是指工人根据他们采摘或包装时的作物数量获得报酬，但长期以来一直面临着工会的批评，认为这是在少付工资。
澳大利亚工会（AWU）在去年12月就这种支付方式向委员会提出申诉，认为应该保证工人获得每小时25.41澳元的临时工最低工资。
公平工作委员会在周三晚些时候公布了调查结果，确定园艺业薪资标准中“现有的计件工人规定不符合目的”。
公平工作委员会说：“他们没有提供一个公平和相关的最低安全网。”
该委员会说，它“确信”需要增加“设定一个最低工资下限”，还建议应该有“相应的时间记录规定”来监督工作时间。
工会的全国秘书长丹尼尔·沃尔顿（Daniel Walton）将该裁决描述为“现代最重要的行业决策之一”。
他说：“澳大利亚的水果采摘者经常受到系统性的剥削和少付工资。”
“太多的农民能够操纵计件工资制度，制定远远低于澳大利亚标准的工资和条件。”
劳资关系法庭指出，有“相当一部分”季节性收割劳动力是按计件工资工作的。
它还说，一半以上的劳动力是临时移民工人。
工会的申请得到了昆州、维州和西澳政府以及澳大利亚社会服务委员会的支持。
全国农民联合会（NFF）、澳大利亚工业集团和澳大利亚新鲜产品联盟是反对这些变化的组织。
NFF的首席执行官托尼·马赫（Tony Maher）说，该组织对这一决定感到“失望”，认为成本负担将影响农民。
他对SBS新闻说：“这些规定将使种植者更难以有竞争力的价格将产品摆上超市货架，因为现在工资成本将增加。”
农业部长利特普劳德（David Littleproud）告诉SBS新闻：“我们将与行业和利益相关者合作，以确保尽可能无缝实施。”
他说，这项裁决并不等于证明没有尽早解决对农场工人遭遇少付工资的担忧。
他说：“这只是消除了行业薪酬的大部分复杂性，使其不仅对农民而且对工人都更简单。”
“在任何行业中，都有一小部分人做错了事，他们需要被清除，农业行业中任何一个这样的个体都将被清除。 ”
